钢结构工程公司安全教育培训管理制度

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钢结构工程公司安全教育培训管理制度



为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。

一、充分利用标语、板报、图展、宣传栏、录像等多种形式，组织开展安全教育。

二、根据生产性质及技术设备,选用不同工种、工序的安全操作规程,作为安全教育的主要内容。

三、对员工进行“三级”安全教育： （一）入厂教育

1、新进员工须经过公司级、车间级和班组级三级安全教育； 2、公司级安全教育有安质部负责，教育内容包括：有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技术知识、企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。教学课时不少于40小时。

（二）车间、岗位教育

车间级安全教育由车间负责人负责，教育内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备性能、案例技术规程、车间案例管理制度、


事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。经考试合格，方可分配到班组。教学课时数不少于32小时。

（三）岗位（现场）教育

班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合格，方可安排分配工作。教学课时不少于24小时。

四、全员安全教育

1、公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理安全技术知识和安全生产工作经验教训等内容；

2、对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。

五、新工艺、新技术的开始教育

在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门的培训，经考试合格，方能进行独立操作。

六、特种作业人员教育


特种作业人员必须按《特种作业人员技术培训考核管理办法》的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。

七、事故教育

1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习；

2、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故教训，防止类似事故重复发生；

3、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。 八、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性教育，并根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下内容：

1、总结近期安全生产工作的情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。

2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。 3、分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。 4、表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。

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