员工上班纪律管理制度

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员工上班纪律管理制度

一、制度背景

为了维护公司正常的生产和工作秩序，以及提高员工的工作效率和积极性，制定本员工上班纪律管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，其中，领导干部应当做出带头遵守该制度的表率。

三、员工工作纪律 1.准时上下班

公司规定工作时间为8:30至17:30，中午休息1小时。员工应在规定时间内到达公司上班，离开公司下班。迟到或早退超过30分钟的员工应当扣除相应的工资或作出相应惩罚。

2.禁止迟到早退

员工应严格按时上下班，并应在规定的时间内迅速投入工作中，不得迟到或早退。如因特殊情况需要调整工作时间，应经过公司负责人同意。

3.规范着装


员工着装应符合公司规定，保持形象。在公司工作场所，员工应穿着整洁、不过分张扬的职业装或便装，并不得穿着过于暴露或不卫生的服装。

4.严格遵守公司规章制度

员工应全面认识并遵守公司相关的规章制度，如劳动纪律、安全操作规程、信息安全规定、公司车辆使用规程等。违规行为将给公司的正常运营和员工的职业发展带来不良的影响。

5.禁止打卡、打卡不规范等行为

员工应该按规定在公司相关部门打卡，并应该严格准时打卡。禁止恶意打卡、打卡不规范等行为。一旦发现，按公司规定进行相应的处理和惩罚。

6.保持工作状态

员工应当保持良好的工作状态，尽力调整心态，积极投入工作。在工作时间内应集中精力努力工作，不得参与与工作无关的非法活动、赌博等行为。

四、管理措施

1.领导干部应当严格遵守员工上班纪律管理制度，对员工进行督促和激励。

2.公司管理人员应当加强员工对员工上班纪律的监督，并严格执行该制度。

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