社保分为哪几种

2022-11-29 22:08:34   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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社保分为哪几种

[导读]:社保即通常说的“五险”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;社会保险不包括住房公积金;社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

对职工而言,社保即通常说的“五险”,具体五险即:养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险社会保险不包括住房公积金。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保障的历史上有两个里程碑:一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度二是在1935年美国建立全面社会保障制度并将社会保障制度化,这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。

社会保障制度的发展过程中,二战是个分水岭。总的来说,二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同,但是相同的一点是:社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料二战以后,社会保障进入到另一个阶段,福利国家纷纷出现,其先锋是英国。

20世纪70年代,社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。 相关比例

“住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各不相同,那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%

“五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%医疗保险单位承担9%外加10元钱的大病统筹,个人2%失业保险单位承担2%,个1%生育保险0.8%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担,职工个人不承担


生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同 基本特征

社会保险的五大特征:

1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; 2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 3.社会保险属于强制性保险;

4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产

5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的)


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