辅导员有机会转成教师岗位吗,您好,请问大学辅导员可以转讲师吗

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辅导员有机会转成教师岗位吗,您好,请问大学辅导员可以转讲师

吗

万人恨的职业 不可能成为教师, 得有学历!而且还得学校考核才可以转教师 当辅导员当n年也不可能自动转教师

你做梦呢?

辅导员要是考博后,能毕业还回本校转成教师岗么 一般高校政抄工线与教师系列,比较难袭转。 考博可考虑思政的,回来上上两课,政工线也可继续。

在职读的话,时间要长一点,有的好一点的学校已经压缩在职读博的招生人数。

具体要咨询那些你所在学校已经在读在职博士生的老师。在高校,高学历还是需要的。

另外,不知道你本、硕啥专业,若成绩优秀的话,读相近专业的博之后任教,不是没有可能。谋事在人成事在天,这要跟所在学院的领导沟通,你博毕业后他要收你(当前领导也不可能给你实质性承诺),才有可能成事。

祝你好运。

博士在职读一般没问题的。

是不是可以回本校当老师,还需要你和学校沟通,特别是专业的问题。 教师转岗为辅导员岗。请问劳动合同的变更需要哪些步骤或流程需要,哪些相关手续与文书?

首先,根据《劳动合同法》第二条的规定:“ 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行”。

故此,如果所在学校是民办学校,则属于民办非企业单位,教师与学校之间的劳动关系受《劳动合同法》调整。对于国家机关、事业单位和社会团体与公务员和参照公务员管理的人员建立的劳动关系,不适用新《劳动合同法》,公办学校的老师是由国家财政负担的工作人员,所以公


办学校里的老师与学校之间不适用新《劳动合同法》。

其次,根据《劳动合同法》第三十五条的规定:“ 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文字由用人单位和劳动者各执一份”。故此,只要双方协商一致就可以变更劳动合同的内容,包括从教师岗位变更为辅导员岗位。

请看一下你当时签订的劳动合同上面关于变更岗位的相关条款。通常来说,只要双方协商同意之后,是可以调岗的。

您好,请问大学辅导员可以转讲师吗 可以的。

符合来下列条件中的三源

项者,可破格晋升讲师职务。学校教育、教学业务骨干、能胜任班主任工作,年度考核连续两年优秀、或近五年内累计三年优秀(当年必须优秀);获市级以上优秀教师、优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任、德育先进工作者,教坛新秀、省春蚕奖、市新苗奖、县以上拔尖人才,地市以上劳模等荣誉称号者;

**在省级以上专业学术会议上宣读或收入**集并获奖、或在省级以上报刊发表过两篇以上者,或编写过一门中专以上程度的本专业教材的;教育、教学科研成果获省部级四等奖、市地级三等奖、县(市、区)一等奖及以上的主要贡献者。大专毕业从事本专业工作十周年以上或中专毕业后从事本专业工作十五周年以上。

首先,大学里辅导员和讲师是不同的职称系列。教师属技术人员编制,职称系列为助教、讲师、副教授和教授。一般为职工编制,也就是工人编制,以后晋升为中级工、高阶工系列。

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