加强职工队伍管理教育

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加强职工队伍管理教育

人武部职工的管理教育工作，是人武部管理教育工作的重要组成部分，职工队伍建设程度的好与差，直接影响到人武部的全面建设上台阶的问题。在上级军事机关和地方党委、政府的正确领导下，人武部的全面建设有了明显的提高，人武部的非军事人问题得到了较好克服，涌现出了许多管理教育先进单位。但随着社会形势的发展变化，军队建设的需要，特别是在当前对台斗争的军事准备上，给人武部的建设提出了更高要求，克服非军事化的问题，摆到了更加突出的位置上来。加强职工队伍的管理教育工作，把军队干部与管职工队伍统一起来，形成一个良好的正规化管理环境和管理机制，是当前人武部实现军队正规化管理的重要内容。做为人武部的领导，必须有个清醒认识，加强职工队伍的管理教育，适应人武部建设的需要，是时代赋予我们的历史重任，为此，谈几点认识。

一、加强职工队伍的管理教育，必须从端正思想觉悟入手，才能打牢爱岗敬业的思想根基 管理教育的目的，是创造社会效益和经济效益。做为军队建设来讲，管理教育的目的，就是围绕着“打得赢、不变质”这个历史性的课题来进行。人武部的职工所从事的工作，是实现上级军事机关和地方党委、政府赋予人武部的各项任务而展开的，能否高标准的贯彻执行，关系到军事斗争准备和军队的形象，影响甚大。为此，职工队伍的管理教育，要注重从提高思想觉悟入手。常言说的好：“人的知识不如人的智力；人的智力不如人的素质with的素质不如人的觉悟。”觉悟是激发人的积极性、主动性和创造性的强大动力。人武部职工要实行军事人的管理教育，就要把着眼点放在提高思想觉悟上来抓紧抓好，使他们清醒认识军事化管理教育的重要要性和必要性，正确对待全局与局部、整体与个体的利益关系，把克服非军事化的问题当作一项重要的工作来进行，在头脑中树立起职责就是政治、形象生于生命的主人翁意识。把献身武装事业化为具体行动，自觉接受军事化的管理教育，高标准完成好各项工作任务。

二、加强职工队伍的管理教育，必须着眼于建立军事人的管理模式，才能树立起军事指挥机关的形象

人武部职工是人武部建设的生力军，无论是过去还是现在都人武部建设的重要组成部分。从编制上看，与现役军人的比例是1：1，甚至还要多，占总人数的50%以上；从所担负的工作任务上看，责任重大，既有管枪管弹的，又有管钱管物的，这些部位一旦疏于管理，应付给党和人民的利益来带不可估量的重大损失，使军队形象受到严重破坏；从人武部收归军队建设的几年看，一些单位的领导，由于对职工队伍的管理教育方面误认不足， 在管理教育叟还存在着过于宽松的现象，造成非军事化问题突出，给人武部的军事人管理带来了负面影响，诱发了许多违法乱纪的人和事，其教训是深刻的。然而在达个问题上，我们一些人武部的领导干部，还未能清醒的的认识到这一点，强调客观的因素的多。他们认为：人武部的军事与部队的军事化是两码事，军队干部与地方职工的管理教育不能采用一个模式。因此，在实际工作，只重干部不生职工，把“丢卒保车”的思想认识，带到了人武部的全面建设上来。在人武部的军事化管理上，人为的划出了一个条灰色管理地带，使人武部的管理教育出现了，非军事化问题暴露的比较突出，各种事故隐患此起彼伏，使人武部的全面建设受了影响。为此，武部的正规人管理，实现军事人管理的目标，绝不能只注重干部而忽视职工，只强调一点而不注重全面。要创建人武部军事化的管理环境，树立良好的军事指挥机关的形象，就要铲除非军事人的滋生场所，用军事人的管理手段，对职工队伍进行管理教育，这是排除各种可能带来的事故隐患的最有效的方法。加强对职工队伍的管理教育，严格按军事化的管理模式进行规范性的管理，就会克服人武部非军事化管理上的一层似是而非的阴影，命名非军事化的滋生环境没有市场，真正实现上级军事机关为人武部全面建设提出的总目标。

三、加强职工队伍的管理教育，必须纳入到干部队伍的管理教育渠道中，才能促进人武部全面建设的提高


人武部的职工，是人武部这个大的一员，对其实施统一正规的管理教育是开经地义的事。然而，我们一些同志在认识上存在着误区，认为：“干部是军队，按军队的条令条例办事是对的，职工是地方老百姓，没有必要去执行军队的条令条例和规章制度”，在思想和行为上开出了一个“优惠”的地带。因此，对军事化的管理教育认识不高甚至还产生了抵触情绪，在实际工作中造成执行指示不够坚决，完成任务标准低等问题十分突出，损害了人武部的军事指挥机关形象，给人武部的全面建设带来重大影响。这些百军事化的问题得不到纠正，就会阻碍人武部全面建设 上台阶的步伐。为此，要彻底克服非军事化的问题，就要从职工队伍的思想、八钢建设和组织纪律，加强对职工队伍实施正规化的管理教育，并将其纳入到干部的管理教育渠道中，实行统一的计划、统一安排、统一组织，不搞“优惠”政策，清除非军事化的死角，为人武部全面建设打牢坚实的基础。

对加强职工队伍建设的几点思考



军分区、人武部职工具有人数多、工作相对稳定、军地情况熟悉等特点，是军事机关的建设的一支重要力量。在当前现役干部人少事多的情况下，充分发挥职工队伍 的作用，对提高军事机关工作效率具有非常重要的意义。

一、有的放矢抓教育

职工陲工勤保障人员，但工作涉及枪、弹、车、密、财、饮食等重要岗位，一旦管理疏忽，就会造成严重后果。特别是近两年，随着改革开放带来的实用广义思潮影响，职工队伍中理想信念淡化、进取精神退化等问题相对突出。要解决好这些问题，必须有的放矢抓教育。

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