浅谈基层党支部在企业文化建设中的作用

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浅谈基层党支部在企业文化建设中的作用

作者:李永明

来源:《企业文化2017年第28

摘要:包头市公交运输集团作为市属中型国有企业,拥有23 个基层党支部,充分发挥各党支部的职能是企业生存与发展的强大动力。本文首先阐述了基层党支部在企业文化构建中的重要意义;接着从三个方面阐述了基层党支部在构建企业文化中的具体做法,就是要做到全员参与、坚持创新、落地生根;最后进一步明确了基层党支部参与企业文化建设,是推动企业改革发展的需要,也是基层党支部自身改革和发展的需要。 关键词:基层党支部;企业文化建设

包头市公交运输集团作为市属中型国有企业,拥有23 个基层党支部。以人为本、以文化引导为手段,以激发职工自觉行为为目的,为企业生存与发展提供强大的驱动力是党组织的职能。在企业实现发展进程中,基层党支部必须紧紧围绕企业文化建设,创新工作方法,将企业文化融入到党支部各项管理工作中。

一、基层党支部在企业文化构建中的重要意义

基层党支部不仅是连接基层组织与上级单位的关键纽带,还是路队、车间和党员之间搭建的桥梁。企业内部文化的构建,也必须依靠基层党支部才能完成。当前,包头公交运输集团正处于重要改革发展的战略机遇期,更需要企业从上至下全面理解企业面临的形势任务和工作标,从而进一步凝聚思想共识,发挥主观能动性和创造性,共同做好公交运营安全服务工作 加强基层党支部的建设工作,才能更加有力的推动企业文化发展,让企业紧紧跟随社会思潮的前进方向。因此,党支部要充分发挥战斗堡垒作用和发扬团结合作、共谋发展的精神,把集团公司的管理理念、经营思路以及改革发展的目标任务解读给每个职工,使职工理解、接受、认同,从而达到团结职工、凝聚人心的目的,为企业改革发展创造和谐稳定的环境。 二、党支部在构建企业文化中的具体做法

企业文化如何在基层扎根、发芽、开花、结果,很大程度上取决于党支部怎样在泥土中播种。基层党支部要积极主动地开展工作,同时充分考虑到企业的实际运营和改革情况,以创新精神开拓企业文化的构建工作,坚持满足企业的发展标准,配合党员的实际需求,让职工支持,确保企业所有的生产经管活动都以职工群众和企业的发展为中心而进行。 (一)支部先行,全员参与


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党支部是党员的,是职工的连心桥,支部的管理手段、处事态度、工作方法等是企文化的缩影,深刻地影响着职工的思想与行为。企业改革时期,支部要发挥战斗堡垒、凝聚人心的作用,身先士卒、主动作为,积极引导职工适应变革、创造价值。让职工自觉参与到企文化建设工作中来,感受到更多的尊重和关怀,享受到文化建设带来的成果。例如:集团公司第四分公司党支部为了创造一个与职工良好沟通的环境设企业文化立了劳模创新工作职工书屋,精心设计布置每一细节,力求温暖贴心、洗涤心灵。一间不足10 平方米的房间分别设立了励志箴言装饰板、职工心语墙和图书角。渐渐地每天班前班后,职工们都愿意到温馨话室来,伴着舒缓的音乐,挑一本喜欢的书籍,放松紧张的心理,度过一段美好的时光。职工们有什么烦恼、心事、委屈、困难,也可以和管理人员相约在这里,倾吐心声,解决问题。在温馨的环境中与职工沟通,职工乐于接受,管理人员的亲和力极大地感染了职工,形成了积极向上、踏实肯干、主动奉献的良好工作氛围。 (二)提高效率,坚持创新

基层党支部在构建企业文化时,必须要讲求效率,积极创新,不能只是埋头苦干。首先,基层党支部要改进党员的教育体制,逐步提升党员的教育质量。在学习方式上,可以选择集中学习和分组学习有机结合的方式,把个人主讲和小组讨论、业务学习理论学习等紧密联系起来,使党员的学习手段变得更加多种多样。除了集中学习与分组学习之外,还要学会运用现代化先进设备及工具,寓教于乐,提高党员的学习兴趣。其次,基层党支部要改变教育工作式,争取团结内部人员,激励人心。例如,基层党支部可以在企业内部施行定期谈话制度、企文化讲座等多种活动,确保党员能够达到思想统一、力量汇集的境界。最后,基层党支部还应当进行党组织的创新工作,坚持三会一课,并争取做到主题突出、形式多变、内容丰富。基层党支部组织不仅可以开办一些基础学习活动,举办会议,还可以依据企业经管的实际内容,找出工作重点与大众关注的热点,进行公开交流讨论,此外还可以组织演讲活动、文化赛等,以便充分展现出基层党支部对于企业文化构建的核心作用。 (三)坚持不懈,落地生根

党支部建设要实现落地生根,就要不断拓宽工作方法,既要围绕企业中心工作,又要积极探索方式方法。

一是理念创新。积极应对各种复杂问题和情况,主动使支部建设工作与干部职工的愿望和要求相和谐;另一方面是要从小政工大政工转变,真正认识到思想政治工作是全体经营管理者的事,也是全体职工的事。

二是手段创新。新媒体的导入,新思想的介入。借鉴企业质量管理体系的工作流程,使支管理制度机制成为一个完备的、有效的工作体系,用制度化、规范化、奖罚分明的工作程和激励鞭策,确保工作落到实处,健康发展。


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三是工作创新。党支部建设必须注重围绕中心,结合生产运营工作。特别是围绕当前实现十三五规划内容、深化企业改革、提质增效,优化公交线网结构,加强服务工作星级服务达标竞赛扩大激励效果,在这些企业当前的中心工作任务中,看到思想政治工作的身影、作为和效果。

四是讲求实际效果。思想政治工作要达到理想效果和实际效果,需要在动之以情、晓之以理、导之以行上下功夫,带着深厚的感情去做工作,用真心实意感动职工;要力戒工作中的生、冷、硬,耐心深入地把道理给职工讲明白、说清楚,让道理入脑入心、令职工信服。 所以,基层党支部参与企业文化建设,是推动企业改革发展的需要,也是基层党支部自身改革和发展的需要。

(作者单位:内蒙古包头市公交运输集团)


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