查摆问题剖析原因及落实整改措施情况汇报

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《查摆问题剖析原因及落实整改措施情况汇报》，欢迎阅读！

查摆问题剖析原因及落 实整改措施情况汇报

查摆问题剖析原因及落实整改措施情况汇报

在动员学习的基础上，我镇组织干部职工认真做好查摆问题阶段 工作。通过设立征求意见箱、发放征求意见表、召开民主生活 会、座谈会及研究整改会等多种形式，认真查摆和分析单位与个 人存在的问题，明确整改方向。做到征求意见广泛深入，查摆问 题全面准确，分析原因深刻透彻，整改措施得力有效。现将工作 情况汇报如下：

咙出的问题

学习的自觉性不够平衡，少数干部对自己要求不严，学习 实用主义现象，重业务、轻理论，运用理论指导实践促进 距。

（二）在工作作风方面，文 躬亲的韧劲。

k

Document number：


（三） 在工作效率方面，单位与单位之间、同事之间工作需进一 步加强协调，努力提咼整体功能。

（四） 机关管理制度有待进一步健全和完善，深化规范管理，不 断强化以制度管人管事的约束力。

二、 深刻剖析查摆出问题所产生的原因。主要表现在：

一是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习还不够深入， 觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏难情绪，学习上只 求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理 论水平不高。自认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用 新知识、新理念武装自己的意识不强。

二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈， 进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制 的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋 进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。

三是少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作 配合上不够主动，缺乏争先进的思想和开拓创新意识。

四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不 够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。

三、 注重实效，制定出明确的整改措施和方向。

一是进一步强化学习教育，制定切实可行的学习制度，要求全体 干部职工切实提高学习的自觉性。镇效能办随时对学习情况进行 检查，并组织开展学习与工作经验交流，真正做到学有所思、学 以致用。

本文来源：https://www.dy1993.cn/sOIG.html