公司规章制度精简版

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工厂规章制度



工厂规章制度





程序文件

GX-MQ-001









起 草： 审 核： 批 准：

20 年 月 日发布 20 年 月 日实施




工厂规章制度

为使本人事作业规范、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感，归属感，特制订本制度。

第一条：本公司服务宗旨是“提供给客户满意和信赖的产品”。

第二条：新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续，签订试用期协议，试用期3个月，期满合格后，拭用期的录用标准以公司的员工手册、规章制度、岗位要求等为准，方得正式录用。

第三条：试用人员如因品行不良，工作欠佳（如无正当理由不服从工作安排、消极怠工等），违法犯罪或无故旷工（一天以上的）者，可随时停止试用，予以辞退。

第四条：员工录用分派工作后，应立即赴所分配的地方工作，不得无故拖延推诿。 第五条：员工应遵守本公司一切规章制度、通告及公告。 第六条：员工应遵守下列事项：

一、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。

二、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其他公司的职务。

三、全体员工必须不断提高自己的工作能力，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。

四、爱护公物，未经许可不得私自将公司财务携出公司。

五、工作时间不得中途任意离开岗位，如需离开岗位向主管人员请准后方可离开。 员工应随时注意保持作业地点，宿舍及公司其他场所的环境卫生。 员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。

员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹，斗殴，搭讪攀谈，搬弄是非或其他扰乱公共次序的行为。

按规定时间上下班，不得无故迟到早退。

不得违反公司安全作业流程（包括书面和非书面形式的安全流程）来操作机器，不得擅自乱动与本职工作无关的机器设备，否则，产生的后果由违反者自行承担。

第七条：公司实行每日八小时工作制，公司作息时间：上午8:00-12:00 下午13:30-17：30以后如有调整，以新公布的工作时间为准。

第八条：所有员工应亲自打卡计时，不委托或代人打卡，否则双方均按旷工一日处理。 第九条：员工如有迟到，早退，或旷工等情形，依下列规定处理： 一、迟到，早退

员工均需按时上、下班。工作时间开始后三分钟内到班者为迟到。

工作时间下班提前10分钟准备关掉所有设备及电路，终了前五分钟内下班者为早退。 员工当月内迟到、早退合计每三次以旷职（工）半日论。

迟到按每分钟2元捐献至公司设定的公益慈善账户内，迟到超过30分钟后才打卡者以旷职（工）半日论，因公外出或请假经主管在卡上签字或书面说明者除外。

无故提前五分钟以上下班者，以旷职（工）半日论。因公外出或请假需经主管签字证明。

上、下班而忘打卡者，应由部门主管在卡上或有效工作时间考核表上签字。 二、旷职（工）与请假

未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷职（工）论处。 员工旷职（工），不发薪资及奖金。

连续旷职三日或全月累计旷职六日或一年累计旷职达十二日者，予以开除，不发给资遣费。

请假人员本月不发奖金，并影响当年年中奖金。

第十条：月薪工资在次月30日前发放。新进人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日结算。

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