事业单位工作考勤制度

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事业单位工作考勤制度

事业单位工作考勤制度

为加强机关、事业单位干部职工纪律性，增强组织观念，提高机关工作效能和效劳质量，根据有关规定，结合本乡实际，特制定本考勤制度。

(一)乡机关、事业单位人员要严格遵守办公时间，不得随意迟到、早退;不得自行半日制。

(二)乡机关、事业单位工作人员上班时间不得做与自己工作无关的事，不准上网浏览与工作无关的内容，不准聚众嘻闹、打牌等。 (三)凡工作人作期间有事外出必须履行有关手续。请假3天向考勤领导小组书面请假，3天以上由书记、乡长批准，不能找人带请或打 “霸王假”(有急病或重要急事除外，但事后要补请假条，交办公室做好统计)。但是同一办公室人员不得在同一时间外出(特殊情况例外)，每个办公室必须留一人值班。

(四)所有工作人员必须保持通讯畅通，保证随时都联系到每个同志。

(五)每天做好交接-班手续。确保信息畅通。

(一)每天坚持点名制度，必须严格遵守工作作息时间，按时上下班，不得迟到或早退，点名时间(上午8：30——12：00，下午2：30——6：00)。

(二)每天点名由考核考勤领导小组负责。乡全体干部须按时参加，不得擅自离开岗位。

(三)根据有关规定，乡机关、事业单位工作人员每月上班时间不得少于22天(周一至周五必须保证)，特殊情况周六、周日不休息，到达22天的.每天补助点名费2元，达不到22天的当月无点名费，超


过22天每天补助5元。旷工一次扣10元，早退一次扣5元，病、事假(双休日、法定节日)不扣，每月抽查发现早退2次并旷工1次，全年旷工累计超过15次的，当年不得评定称职(或合格)档次。 (四)做好夜班值班工作，凡被列为夜班值班人员，必须按要求值班，不得缺勤。晚上值班人员在食堂就工作餐一顿。 (五)对无正当理由长期不上班的，取消考勤奖并扣发工资。 (六)对上班半日制的机关、事业单位工作人员，乡组织有关人员督查后，可根据情况扣除考勤奖金。

(七)考勤每月公布一次，2个月一兑现，由办公室存档备查，年终与年度考评挂钩。

(八)本方法下发之日起执行。

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