销售讲师上半年工作总结范文

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《销售讲师上半年工作总结范文》，欢迎阅读！

销售讲师上半年工作总结范文



销售讲师上半年工作总结范文 走出美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，我来到了xx公司成为了一名销售讲师。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指缝间悄然溜过了六个月。怀着自己美妙的希望和从零开场的心态，我参加了一个充满活力活力的团队中，开场了我的一个新的征程。

销售讲师的工作主要是负责培训销售人员，以下三点是我对于销售讲师工作的总结：

一、销售讲师培训前的准备工作： 1、要明确培训的目的;

2、确定培训的对象以及参加培训人员; 3、确定培训的内容; 4、确定培训的时间和地点 ;

5、准备好培训所需要的资料(签到表，评估表); 6、培训过程中所需要的所有培训器材的准备( 笔记本电脑、小蜜蜂、投影仪、电插座);

7、培训前对所以东西进展一次全面的检查，确保培训时不会出现意外。

第 1 页 共 3 页


二、培训过程中的考前须知 ：

1、跟进现场的人员提早半个小时进入培训现场进展相关设备的调试，确认所有东西没有异常;

2 、做好签到工作;

3 、确保学员可以按时到场;

4、现场人员跟进，维护课堂上的纪律，发现对于上课说话、睡觉，不遵守课堂纪律的学员，及时做好相关记录。及时以邮件的形式与公司领导沟通。

三、培训中存在的问题和缺乏：

1、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

2、在做培训中我还发现，一局部人员感觉培训过于频繁，另外一局部员工那么反响得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业开展和自我开展充电。而培训层面的不平衡，更是需要我们做培训的大力改善。

3、内部培训授课技巧普遍不高，有待进步，制作课件程度缺乏，自主研发课程才能有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步标准内部培训管理，提升内部培训授课程度，推行内部培训认证，真正打造一支合格称职的销售讲师队伍。

第 2 页 共 3 页

本文来源：https://www.dy1993.cn/ruwK.html