普通职员考核样表

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一般职员考核表 （考核对象：办公室职员、文员）

岗位名称：

姓

名

：

考核日期：

项目及考核内容

配 分

上级审核

自 评

能保质保量，提早完成任务 能保质保量，按时完成任务

工作任务 在监督下能完成任务 30%

在指导下，间或不能完成任务

30 25-29 15-25 15以





下

处理能工

力作

10% 能力20%

工作技能10%

与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力

工作协调 爱护团体，常协助不人

肯应他人要求关心不人

15% 仅在必要与人协调的工作上与人合作

精神散漫不肯与不人合作

15 13-14 10-12 7-9 7以下





理解力极强，对事推断极正确，处事能力极强

理解力强，对事推断正确，处事能力强 理解推断力一般，处理事务不常有错误 理解较迟钝，对复杂事务推断力不够 迟钝，理解推断力不良，经常无法处理事务 在工作作业改善方面，经常有创意性报告并采纳

有时在作业方法上有改进， 间或有改进建议，能完成任务 工作技能无改善，牵强能完成任务

10 8-9 7 5-6 5以下 10 8-9 5-7 5以下




任劳任怨，竭尽所能完成任务 工作努力，能较好完成分内工作

责任感 有责任心，能自动自发 15%

交付工作需要督促方能完成

15 13-14 10-12 7-9





敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心

7以下 大意

不白费时刻不畏劳累，交付工作抢先完成

10

守时守规不偷懒，勤奋工作

8-9

工作勤惰 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业

7

10% 借故躲避繁重工作，不守工作岗位

5-6

时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗

5以下 位

无工作错误，并经常改善

15

无工作错误亦无改善建议

12-14 工作质量

需在指导下才能做好工作质量

15% 7-11

在指导下工作，仍有错误

7以下

自觉遵守和维护公司各项规章制度 能遵守公司规章制度,但需要有人督导

纪律性

10% 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业

纪律观念不强,间或违反公司规章制度 经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 备注：

关于“工作任务”那个项目，必须另附上工作打算及工作总结供参考和审核。

10 8-9 7 5-6 5以下

考核人签



名

（副）总经



理确认

考核日



期

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