企业制度建设存在的主要问题及对策分析

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企业制度建设存在的主要问题及对策分析

吴秀琴

【期刊名称】《经济期刊》 【年(卷),期】2016(000)002

【摘 要】开展制度建设工作的目的是建立统一的办事规程和行动准则，是按照华北石油局、华北油气分公司规定程序印发的具有长期普遍约束力的规范性文件，是实现三普可持续发展的重要手段。标准化制度建设工作自从2012年开始实施以来取得了一定成效，随着2015年采油气工程服务中心体制的成立，为了进一步推进新体制下制度标准化管理工作，提升生产经营管理水平，将采油气工程服务业务及矿区业务做得更好，建立长效机制，遵循合法性、科学性、规范性原则，制定有效的管理措施和手段，随着社会的日益进步与发展，制度建设越来越重要，她也成为了公司发展的关键，同时落实执行就表现得很坚决；但是，就目前对于局、分公司而言，在制度建设过程中仍存在一些问题亟待解决，这些问题通常都具有隐性状态，不容易被发现，因此一些公司对于落实就不太重视，导致问题出现时难以解决。下面，我们就以本篇文章来简单讨论一下公司制度建设的现状问题，以及应该如何解决，相应的对策。

【总页数】1页(P315-315) 【作 者】吴秀琴

【作者单位】中石化华北油气分公司采油气工程服务中心，陕西咸阳712000 【正文语种】中 文


【中图分类】A 【相关文献】

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