写管理办法的格式

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写管理办法的格式

写管理办法的格式

管理办法怎么写，管理办法格式：

管理办法怎么写

办法是主管部门根据上级政策或有关条例，就某项工作或活动所制定的具体做法和要求的专用文书。办法是条例的具体化表述，是用来进一步说明和补充条例的。办法的制定依据往往是上级机关的法令、决议、条例等，具体明确、切实可行是办法写作的基本要求。

管理办法特点

办法的特点主要有三方面：

一是内容管理性。

办法侧重于对有关事项、问题的落实和执行制定标准和做法。

二是写法具体化。

办法侧重于对有关内容的说明解释，对某项工作的做法、措施、步骤、程序、标准一 作出说明。内容复杂的`，可分为总则、分则、附则来组织结构;内容简单的，通常用分条列述的写法。

三是效用实践性。

办法较多是某一方面具体工作的限定，涉及面较窄，不少办法属于试行阶段的产物。

办法分类




一是管理办法。

根据管理需要制定工作规范，内容比较概括。《国家行政机关公文处理办法》就属于此类。

二是实施办法。

对法规性文件如法令、条例和规定等的实施，结合实际情况制定具体办法。

管理办法的格式

管理办由标题(包括题下标示)、正文两部分构成。

一是标题及题下标示。

办法的标题应由发文机关、事由和文种类别组成，也有省略发文机关的，但不多见。办法如属 试行 暂行 的，要在标题中表明。属会议通过或需标明发布日期的，可在标题下加括号注明。也有的是在题下标示中同时标明发文机关，但这时不能再在标题或落款中有发文机关重复出现。

二是正文。

办法的正文一般由三部分组成：即办法的制发缘由、办法的具体内容、结语或附则。制发缘由指制定办法的依据、目的;具体内容为办法正文的主题;结束语常用以说明办法的适用范围、实施日期、要求、解释权等。

如范例《新进人员任用办法》，首先交代办法制发的目的，是为了规范公司新进人员;其次是具体内容，包括甄选、评估、录取、试用，是正文的主体部分;最后是实施及修改。该范例格式规范，很有代表性。

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