创建平安单位总结_平安创建半年工作总结

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创建平安单位总结_平安创建半年工作总结

一、加强领导，健全组织。今年，由于人事变动，及时调整了局综治工作和创建“平安单位”工作领导小组及调解、治保工作小组，明确了分管领导，重新确定了局兼职保安干事、信息员和消防员。原创：http:// 明确任务，明确奖惩，并加强督促和检查，年内局长办公会和局务会研究部署综合治理和创建“平安单位”工作次。按要求及时上报了《二五年上半年综治工作和“平安单位”创建工作小结》和《××年综治工作成员单位述职报告》。

二、 制定计划，加强措施。为推动全年“安全单位”建设，我局××根据《社会保障综合治理目标年度责任书》的要求、县委办、县政府办文件的要求和社会保障建设再动员会的精神"平安靖县"全县认真研究制定了"平安单位"第二个五年组建实施方案和"平安单位"第二个五年综合治理工作方案,，制定了全年实施综合治理和建立“安全单位”的具体目标和任务。修订完善局综合管理领导小组工作职责和安全保卫消防制度，并挂牌落实，强化安全保卫消防措施，坚持执行部门每日轮岗、节假日值班制度。消除了安全事故隐患，及时更换了灭火器干粉，取消了液化气炉的水加热（难以管理），统一使用电水壶，分配到各部门，明确了各自的职责。档案库安装铁门，两扇门上锁，钥匙由专人保管。

三、围绕目标，抓好落实。一是把加强干部职工的综治意识和法制意识作为提高依法行政水平的重要措施来抓落实。今年，我局按照局“四五”普法和依法治局规划的总体要求及“四五”普法总结验收的工作部署，补缺补差，制定了《二五年“四五”普法工作计划》，继续利用学习日组织干部职工有计划地学习有关法律法规知识及综合治理和创建“平安单位”工作宣传教育活动，并重点开展了《行政许可法》、《国家公务员法》《信访条例》等法律知识学习和测试活动，利用简报、讲座等教育形式努力使干部职工做到学法、懂法、用法、守法，原创：http:// 年内没有违规违纪和违法事件，没有出现安全事故，树立了人事编制部门良好的社会形象。二是把矛盾纠纷排查工作作为维护社会稳定的一项政治任务来抓落实。结合我局来信处理及领导干部公开接访活动的开展，制定了矛盾纠纷排查工作实施方案，开展了两次矛盾纠纷和隐患集中排查活动，以来信来访的办理和落实为主要内容，逐一进行梳理，要求局各部门以企业军转干部待遇落实、县乡机构改革和事业单位改革的遗留问题等新情况、新问题为重点开展了全面摸排，尽力把问题解决在基层，隐患消除在萌芽状态。并坚持实行综治工作月报告和零报告制度，不定期向县综治部门报送重要综治信息（篇）。三是把认真处理来信来访作为服务基层、为群众排忧解难的一项重要工作来抓落实。按照新《信访条例》的规定，及时修订印发了《泾县人事局（编办）信访工作管理规定》，规范工作程序，落实相关措施。在来信处理中，严格按照有关规定和要求，做到来信阅批及时，交办及时，答复及时，建立了来信来访月督办制度。截止目前，我局共受理信访件件，其中转办信访件件，自办件件，办结率达以上。在处理这些来信来访工作中，我局认真对照政策并积极做好与有关部门的协调工作，力求做到件件有落实，有回音，对按照政策不能解决的，耐心细致地做好解释工作，矛盾不激化、不上交，努力维护社会稳定。


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导语：XX县档案局按照与县政府签定创建、巩固“平安单位”目标管理责任书的有关要求，认真开展了巩固、创建“平安单位”活动。现将20xx年本年度的工作情况总结如下：

XX县档案局按照与县政府签订《建立和巩固“适度单位”目标责任书》的相关要求，认真开展了巩固和建立“适度单位”活动。20XX年的工作环境总结如下： 1、加强带领，调整方案

要开展巩固和建立适度性的活动，保护社会，构建和谐社会。因此,部队十分珍惜。绥芬发（20XX）6号文对安全领导小组进行了调整，绥芬发（20XX）9号文对合并组建协调单位领导小组进行了调整、安排、帮助和教育，预防青少年犯罪工作是在绥芬发（20XX）10号文件中成立的领导小组，负责调查和纠正矛盾。制定了巩固和建立“中等单位”的实施计划，并派专人认真做好正常工作，这自动为巩固和建立“中等单位”的进程作出了贡献。

2、建立美满工作机制

（一） 建立了单位内部管理制度,修订了机构管理制度,制定了仓库管理制度,消防"八项禁令",隐蔽制度,政府信息制度和四项制度,，并在墙上宣布为进一步巩固“温和单位”的建立提供制度保障。保证资金的投入。根据要求，向社会保障综合管理委员会办公室和中城综合管理办公室提交相关材料和信息。

（二）层层签订责任书。单位与库房办理股签订了消防安定责任书，凡是排查安定隐患，杜绝安定变乱产生。 3、合并设立效果明显

一年来，本单位异国产生一路安定变乱，治安案件，无违法违纪人员，无贩毒吸毒人员，天真教人员，无上访人员，工作和糊口生涯秩序平常。 4.现有资源不足

对巩固、建立“温和单位“总结不敷，宣扬不敷。

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