最新-2019年关于集体协商培训工作总结范文 精品

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2019年关于集体协商培训工作总结范文

同志们

经过两天半的紧张培训，全省工资集体协商培训班就要结束了。 按照日程安排，有一个结业仪式，由于时间关系，我简单讲三句话。 第一句话，对这次培训班做个简要的总结。 这次培训班取得了圆满成功，达到了预期效果。

说取得了圆满成功，我们这次培训班可以概括为五好，即准备工作好，课程安排好，开班仪式好，老师讲得好，大家听得好。

说达到了预期的目的，大家感到这次班感到收获很大，提高了认识，拓展了见识，增强了本使，对工资协商工作树立了信心，坚定了决心，明确了方向，理清了思路，这也是大家的普遍反映。 第二句话，说给这些工资协商指导员。

根据这几天学习，把我的体会与工资协商指导员交流一下，对工资协商指导员提几点希望。

工资协商指导员应该怎么样定位，应该干什么，我觉得应该当好五员第一，要当好宣传员，要宣传法律法规、政策，宣传对象既要包括企业的经营者，也包括企业的职工;第二，要当好发动员，要到企业去发动开展工资协商，去做深入细致的说服、动员工作，让这些未建制的企业都来建立这项机制;第三，要当好指导员，要指导企业来依法按程序开展平等协商工作，来培养一批协商代表，培养一批这样的行家里手;第四，要当好战斗员，就是工资协商指导员受企业的聘任，受上级工会的指派到企业亲自参加协商，战斗在第一线;第五，要当好信息员，要把职工的呼声，企业遇到的问题，及时向聘任的工会组织来反映和反馈，同时也把上级工会的主张向下传达，进行信息交流。 我觉得，在定位上要当好这五员。

怎么做好工资集体协商工作，我们要做到五心。

第一心，要有热心，因为工资集体协商是一项非常有意义的事情，不管对经济社会的发展，社会的和谐，职工的权利，都是非常有意义的事情，所以我们要把工资协商工作作为一项事业去干，对这项事业要热心，只有有了热心，才能有责任心，有了责任心，才能有奉献心;第二心，要有爱心，要有一腔对职工群众


的爱心，为职工去说话，去办事，去争利;第三，要有诚心，就是要用我们的真诚去打动企业经营者，去说服党政领导来支持这项工作，来开展工资协商，诚心诚意为企业发展服务，不光占在职工维权的角度，也要站在企业发展的角度，这两个不矛盾，站在维权的角度，企业的发展也是保障职工权益的根源，维护职工利益，不光维护眼前的利益，还要维护长远的利益，长远的利益就寄托在企业长远持续的发展，所以我们这项工作的推进，要让企业经营者的理解，要靠政府的支持，要用诚心去打动;第四心，要有恒心，因为这几天经验介绍都说了，一个企业要谈、要啃下来，反复要去几趟，一个谈判下来少则几天、十几天，多则几十天、几个月，孙主席介绍的唐山爱信齿轮最长谈了四个月，我们要有恒心，对这些钉子户，我们要不厌其烦，要甘下千辛万苦，想尽千方百计，去争取;第五心，要有细心，我们做这项工作，一定要掌握法律法规、政策等，要研究企业的经营管理，要细心地搜集有关的资料，搜集职工群众的意见，要留心，在谈判工作中，要把这项活做细。

我觉得，我们要当好五员，具备五心，这项工作就抓得比较好了。 第三句话，要讲给各级工会组织，特别是省市县三级总工会。

怎样发挥指导员的作用，怎样为他们做好服务工作，我觉得，我还是要讲五句话，十五个字。

第一，打基础，我们要做好打基础这个工作，这个基础有很多方面的含义，一个是工会组织要健全，没有一个健全的工会组织，没有一个充分发挥作用的工会组织，我们这项工作做不好。

在打基础这方面，我们现在可以说，基础方面打得还是不错的，比如说，我们乡镇村都基本建立了工会组织，特别是我省乡镇街道，年底在全国率先都成立了总工会，到今年要求80的村也要成立村工会，我们这个框架有了，乡镇街道中小企业比较集中，这为我们开展区域性行业性协商打下了基础，另外还有其他一些基础性工作，比如我们基础性服务工作，为大家提供学习资料等等这些;第二句话，造氛围，我们要通过论宣传来造舆论氛围，要通过集体要约行动来造声势，今天张志鹏部长在讲课中说，一件事情一旦形成一定声势了，那我们推动起来就非常容易了。

去年在共同约定行动上，我讲了一个观点，即管理学上的破窗户效应，我们

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