清晰严格到位的管理理念

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清晰严格到位的管理理念

1、思想教育要到位

因地制宜地开展思想工作，并不遗余力地培训、指导、辅助员工正确地做事和做正确的事。大家都知道，人们做事的效率和他做事时候的心情是有很大关系的。心情愉快，效率就高。中层管理者最重要的工作就是人的思想工作，在调动员工积极地心态上，起码要像半个“心理医生”。一个好的店长，一定是一个好的思想工作者。

2、管理措施要到位

提高执行力的一个重要环节就是管理到位。管理的前提就是要“管”，要敢管、善管、能管、会管;“理”就是要在掌握事物性质和变化规律的基础上，因势利导，要以“高质量、高效率、高回报”的事业心、责任感落实企业战略，推动企业发展。管理措施要到位，强调的就是要在任务分解、流程监督、细节监控、绩效考核、责任落实上下足工夫，使员工认识到自身角色的重要性。通过不断地启发、激励和示范，引领你的下属工作做得更好。

3、工作力度要到位

工作和管理是一致的，如果说管理到位强调的是一个企业的事，那么工作力度到位则更多强调的是个体，即人的问题，工作力度到位强调的就是亲力亲为的问题。工作压力要层层递增，要想法设法激励每位员工的斗志，而不能层层递减，涣散员工激情。作为执行层的店长在任务分解、流程监督、细节监控、绩效考核、责任落实等各项工作中都要亲力亲为，才能发现问题、纠正偏差、改进方案、推动执行、


强行措施、落实责任、提高能力，并在提高能力的过程中不断学习，不断总结，在思考、分析、判断和提高中成长为一个优秀的店长。

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