提高“五种能力”,强化作风建设

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提高“五种能力”,强化作风建设

领导干部素质优良、作风过硬是推动党的各项事业发展的根本保证。加强领导干部作风建设，要坚持以人为本、正气兴企，围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，着力提高领导干部“五种能力”。

一、学习能力

加强学习，是各级领导干部解放思想、开阔视野、提升素质、提高能力、引领企业发展的根本途径。要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待，牢固树立终身学习的思想。在学习政治理论和业务知识的同时，要学习马克思主义哲学的基本原理，着力解决科学思想方法问题，提高辩证思维能力，用科学的世界观和方法论解决企业改革发展稳定的重大问题，从科学理论中寻找解决现实难题的思路和方法，从认识和实践中总结解决现实难题的经验和规律，努力从理论层面回答现实问题，从实践层面提出解决对策。 二、創新能力

全面贯彻解放思想、实事求是的思想路线，大力弘扬与时俱进、改革创新的进取精神是各级领导班子和领导干部保持先进性、增强创造力的决定性因素，是引领企业进步、事业发展的强大力量。进入新时代，面对新的形势、任务、目标和挑战，必须进一步打开解放思想这一“总阀门”，以思想的大解放，推动企业的大发展。要坚持破除思想和体制障碍，牢固树立科学发展的理念，不断研究新情况、总结新经验、力求新突破，努力破




解影响企业发展的瓶颈问题，积极推进各方面的改革创新。要勇于打破常规，以敢为人先、争创一流的胆识和气魄，谋发展、抓发展、促发展，通过促进发展、创新发展、跨越发展，不断增强综合实力、激发创造活力、提高核心竞争力，推动企业又好又快发展。 三、执行能力

“执行力”是一种坚定不移实现奋斗目标的态度和行为；是一种雷厉风行、快速行动的管理风格；是一种勇挑重担、敢于承担风险的工作作风。领导干部要树立强烈的执行意识，切实提高执行力，使雷厉风行、执行到位真正成为企业的一种理念、一种作风；成为每一名领导干部的一种优秀品质。要大力弘扬求真务实、真抓实干的风气，大力褒奖敢闯敢试、事争一流的干部，克服惰性，增强悟性，调动积极性，激发创造性。各级领导干部要带着一种责任和义务迎难而上、拒绝理由、不讲条件，敢啃硬骨头，敢打攻坚战，狠抓工作落实，坚决完成上级交办的各项工作任务，把执行意识、细节意识时时刻刻体现在思想上、反映在行动上、落实在工作中，抓紧每一项工作、做好每一件事情。 四、服务能力

领导就是服务，领导就要服务，这是领导工作的本质。领导干部提高服务能力，一方面是服务企业发展，就是要增强事业心、责任感，把自己的工作当作一项事业、一种责任来干，把个人的成长进步和人生价值融入企业的发展壮大之中，与企业共奋进、与职工同发展，做到恪尽职守、兢兢业业、任劳任怨。另一方面是服务职工群众，就是要牢固树立全心全意为职工群众服务的思想，真心实意对职工群众负责，做到心里装着职工群众、凡事想着职工群众、一心为了职工群众，满腔热情、真心实意地为职

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