内控优先,,,促进发展 制度先行内控优先

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《内控优先,,,促进发展 制度先行内控优先》，欢迎阅读！

内控优先,,,促进发展 制度先行内控优先



内控优先 促进发展 金融是现代经济的核心，它作为国民经济的神经系统，是经济发展和资源配置的第一推动力和持续推动力。国有商业银行作为我国金融业的重要支柱，其在支持我国国民经济建设中的地位和作用可见一斑。而商业银行要真正做到提高自身的经营效益，在支持国民经济发展中突出效益最大化原则，就必须从严治行、加强管理。而在加强国有商业银行全面建设的各项工作中，坚持“内控优先”，完善内部控制制度建设则显得尤为重要。否则，一切无从谈起，其支持国民经济健康稳定发展的职能，也只能是一纸空谈。 随着市场经济的快速发展，金融市场化进程的加快，银行电子化建设和各项新业务，中间业务的迅速发展，使得过去一些业务管理的内部控制制度，控制程序，控制措施不适用，制度更新滞后于业务更新，因此如何坚持“内控优先”，完善内部控制制度建设，规范经营行为，防范金融风险就成为当前商业银行的迫切要求。而且，当前形势下，抓内控才是**石油分行促进安全发展的不二选择。 （一）、更新观念，牢固树立以人为本的管理理念。马克思认为人是生产力诸因素中最活跃的因素。任何先进科学的管理制度都是由人发明并执行的，可以说在管理工作中人是最关键的，是起决定作用的因素。我们在内控管理工作中一定要牢固树立以人为本的思想，紧紧地依靠广大员工并充分调动其积极性、能动性来促进管理目标的实现。因此，在内控管理工作中一定要做好人的文章，使管理工作真正转化为强大的战斗力。一是切实加强各级领导班子的建设。各级领导干部不仅要努力提高自身政治素质，同时还要真正下功夫学好经济学、科学技术和管理。只有不断提高驾驭全局工作能力的水平，才能团结和带好一班人，使班子成为一个懂管理、善管理、会管理的好班子，才能完成好党和人民交给的历史责任。二是加强职业道德教育，努力提高职工的职业道德素质。落实“严”字当头，全面加强操作规程，严格按章操作，争创一流的服务，一流的效益，一流的安全。三是加强技术培训，提高员工的科学文化和业务素质。要切实加强对员工的业务知识技能，市场经济知识，管理知识和各项法律法规及规章制度的教育培训，全面提高员工的整体素质。 （二）、完善内部控制制度建设，规范经营行为，防范金融风险。加强内控管理要切实做到眼睛向内，要着重健全并完善银行内部控制制度体系，真正做到依法合规经营。制度是商业银行实现内部控制的最基本形式，严密的制度体系是避免差错、控制事故案件发生的重要保证。近年来，国家出台了许多金融法规、人民银行加强了金融监管，我国商业银行的内控制度建设取得了新的进展。但随着市场经济的快速发展，也使得部分老的内部控制制度，控制程序滞后于业务更新，如计算机的普遍应用大大提高了银行业务处理速度，但相应的监督检查程度和办法未跟上，致使计算机系统中的潜在风险难以及时发现和有效控制。制度不健全、不完善都将给经营管理埋下巨大隐患。因此，商业银行应根据变化了的新环境和新情况，按照人民银行《加强金融机构内部控制的指导原则》要求，抓紧对各项内部管理制度和精力规章，机构和岗位设置、决策管理、议事规则和程序等方面进行认真全面的检查清理，找出内控制度的盲点及动作中不合理，低效率的环节。并在此基础上对原有制度和程序进行修改、补充和完善，使原有制度程序日臻完善。

（三）正确处理好内控管理与业务发展的关系，推动各项业务持续健康发展。要正确处理好内控管理与业务发展的关系，管理本身不是目的，加强内控管理是为了更好地促进和保障企业业务正常发展，提高企业经营效益。而业务发展也需要强有力的内控管理做支持。正所谓


管理促发展，管理促效益。所以商业银行在发展业务的同时也要做好风险防范工作，两者是相辅相成，密不可分的。就如贷款系统而言，贷款收息是银行收入的主要来源，一定要在风险防范的前提下，积极选择符合国家产业政策，发展前景广阔，经营效益好的企业作为重点信贷支持对象，通过提供全方位的优质金融服务，签定银企合作协议，使其成为我们稳定的基本客户。同时也要加强对信贷人员的的考核力度，真正落实贷款“三查”工作，信贷风险管理委员会要发挥职能作用，严把关口，切实做好风险防洪工作，才能保障信贷业务健康发展，才能保证商业银行各项业务的顺利发展和经营战略目标的实现。 （四）、内控管理要紧密地与思想政治工作，企业文化建设相结合。国有商业银行的内控管理工作一定要与思想政治工作，企业文化建设紧密结合，做到“两手抓，两手硬”。在管理工作中要切实发挥思想政治工作的优势，充分认识思想政治工作生命线的地位，使思想政治工作的开展贴近业务、工作、生活的实际，更好地发挥其服务保障作用。一是加强员工的思想政治教育，提高员工的思想政治素质。要在全体员工中，深入开展党性党风教育，坚定建设有中国特色社会主义的决心和信心，增强政治意识，大局意识和责任意识；

增强员工的责任心和主动性，使严格管理成为每个干部职工的自觉行为，解决作风漂浮，管理松懈，风险意识不强的问题。二是加强廉政勤政教育，增强廉洁自律意识。要教育干部职工自觉抵御市场经济带来的一些负面影响，努力提高防腐防变能力。三是大力弘扬优秀企业文化，增加广大员工的凝聚力。现代西方先进的科学管理理论中，十分重视企业文化的建设。认为优秀的企业文化可以塑造员工共同的价值观，增强员工对企业的认同感、归属感。商业银行的各级领导也应该重视企业文化的建设，并将企业文化的优秀内涵融入到内控管理工作中去。，用优秀的企业文化塑造我们优秀的中行员工。，从意识领域来教育和防范风险的发生。 中国银行是一家具有八十多年悠久历史的国际性大银行，我们一定要发扬我行爱国、爱行、爱岗敬业的优良传统，引导广大员工为把我行建设成为城市化、国际化、全能化的一流国际大银行的目标而努力奋斗

感谢您的阅读！

本文来源：https://www.dy1993.cn/rDBG.html