管理的五大基本职能是什么

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4、人员管理

管理的五大基本职能是什么

管理的五大基本职能是什么

管理的五大基本职能是什么?大家知道在职场上都有些哪些职位和岗位吗，假如知道的话大家又知道每一种岗位或者是职位都负责什么吗，那么接下来让我们一起来看看管理的五大基本职能是什么呢? 管理的五大基本职能是什么1 管理的五大基本职能如下： 1、决策

决策是组织或个人为了实现某个目的而对将来肯定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或者调整过程。简洁地说决策就是定夺、决断和选择。决策是打算的核心问题只有对打算目标和实施方法等要素进行科学的决策，才能制定出科学合理的打算。一般认为决策是管理工作的本质。 2、打算

打算就是确定组织将来进展目标以及实现目标的方式。 3、组织

组织就是服从打算，并反映着组织打算完成目标的方式。



人员管理就是对各种人员进行恰当而有效的选择、培训、以及考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，

进而实现组织既定目标。人员配备与管理的其他四个职能——打算、组织、指导与领导、以及操纵， 5、操纵

操纵就是按既定目标和标准对组织的活动进行监督、检查，发觉偏差，实行纠正措施，使工作能按原定打算进行，或适当调整打算以达预期目的。操纵工作是一个连续不断的.、反复发生的过程，其目的在于保证组织实际的活动及其成果同预期目标相一致。

都有着紧密的关系，直接影响到组织目标能否实现。 管理的五大基本职能是什么2

管理有五大职能，分别为：打算、组织、指挥、监督和调整，打算是最基本职能。

1、对将来活动进行的一种预先的谋划.内容: 讨论活动条件决策编制

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打算。

2、为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容：设计组织结构人员配备组织运行组织监督。 3、管理者利用组织所给予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容: 指挥职能、协调职能、激励职能。 4、保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动. 内容: 拟订标准查找偏差下达纠偏指令。 【管理的五大基本职能是什么】

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