幼儿教师培训的5种形式

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1．自我启发：是指每个员工根据自己的意志和判断使其能力提高。 2．岗位培训：是指上级组织在岗位上直接对下属员工进行的教育训练。 3．岗位外培训：是指离开岗位而进行的教育训练。现代组织岗位外培训变得越来越重要。

4．上岗前教育：其主要目的是清除新员工上岗前的不安，使之具有在组织内生活的愿望，其目标是谋求加快实现成为组织员工的早期转换，以长期的观点构筑培养基础。

5．上岗时教育：上岗时教育分为导入教育和基础教育两类。

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