工会群众性经济技术创新工作总结

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工会群众性经济技术创新工作总结

篇一：关于工会开展群众性经济技术创新活动的调查与思考

关于工会开展群众性经济技术创新活动的调查与思考

近几年来，常熟市供电公司工会重视企业文化建设，鼓励员工结合生产工作实际，积极开展群众性经济技术创新活动并取得成效。在经济技术创新方面，公司形成了以劳模、高级技师创新工作室为标杆、各类课题攻关团队为主体、QC活动课题为补充的形式多样的创新载体，为广大员工建功立业、岗位成才搭建平台、创造机遇。群众性经济技术创新是企业发展成长的推进剂，工会如何更好地为企业发展服务，值得深入思考和探索。

一、常熟公司基本情况： 1、人员和素质情况

目前，公司有职工395人；年龄层次：30岁以下25人，30-39岁108人，40-49岁168人，50岁以上94人，40岁及以上占总人数%；文化层次：高中及以下33人，中技、中专92人，大专124人，大学135人，硕士11人，大专及以上占总人数%;技能水平：员工拥有高级技师12人，技师77人，高级工84人，有职称、技能等级的员工共计272人，




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占总人数%。

2、职工参加培训、提升技能的主要渠道

职工参加本单位组织的专项培训以及苏州公司、省公司组织的技术培训，提升技能的主要途径：公司的主业工种参加省公司生产技能培训中心集中培训，并参加江苏省电力行业职业技能鉴定中心的技能鉴定。后勤工种参加地方劳动局社会通用工种鉴定。另外，公司也自主组织一些培训项目。 3、群众性创新活动开展成果情况

经过公司多年的创新积累，创新课题也已经进入了总结一批、建设一批、储备一批的良性循环。XX年，赵持解的“建立变电运行资料共享平台”等三个项目荣获省公司群众性经济技术创新活动优秀创新成果奖；熟东运维班QC小组的参赛课题荣获XX年第六届“海洋王”杯全国QC小组成果发表赛《10千伏开关柜母线通用接地线的研制》一等奖；“朱振亦高级技师创新工作室”参赛课题《不停电更换10千伏保护装置的研制》在XX年江苏省电力行业协会QC成果发布会上“荣获一等奖；XX年，侍海军劳模创新工作室申报的“烟感报警装置在干式绝缘设备故障检测中的应用”发明专利进入最后复审阶段，近期有望产生公司继XX年获首个专利之后的第七项发明专利；XX年新成立的姚士龙技师创新工作室项目开展顺利，成效可期。

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