非公企业党建工作规范化

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非公企业党建规范化建设



组织设置要规范化。要本着有利于非公企业的健康发展，有利于党员的教育管理，有利于党组织和党员作用发挥的原则，因地制宜采取单独式、联建式、挂靠式、下派式等形式，切实做好非公企业党组织的组建工作，做到“存在一个，成熟一个，组建一个，巩固一个”。

队伍建设要规范化。要严格发展党员，要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有组织、有计划地发展党员，重点放在企业生产经营管理骨干、科技骨干和重点岗位、关键岗位的一线优秀职工上。要合理选拔党务工作者。注重把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、善于做思想政治工作的党员选拔担任为企业党组织负责人，示范企业或规模比较大的企业应配备专职书记或专职副书记。要大力培育党员人才。坚持“党管人才”，树立“以人为本、人才为贵、人人成才、聚才强企”的工作理念，做好选才、育才、用才的文章。

作用发挥要规范化。要充分发挥党组织的政治核心作用。企业党组织要大力宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，加强对企业经营者的教育和引导，提高他们对加强非公党建工作的认识；要加强与企业决策层的沟通和联系，对关系企业持续健康发展的问题，积极向企业建言献策。要充分发挥党员的先锋模范作用。企业党组织要加强对企业党员的教育管理，增强他们的


党员意识。要根据企业生产经营的特点，坚持“小型、业余、分散”的原则，正确处理好工学矛盾，合理安排党组织活动。要突出活动的实效性，围绕促进企业生产经营与健康发展，创新党建活动方式，灵活设置党建活动载体，积极开展以“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员奉献日”为主要内容的党建活动，充分发挥党员在企业中的骨干带动作用，实现党的工作目标与企业发展目标有效结合、和谐共促。要充分发挥党组织的凝心聚力作用。企业党组织要加强对工会、共青团和妇联组织的领导，指导其按照各自章程开展活动，做到党的工作和群团工作同步研究、同步部署、同步检查，增强党的工作合力。深入开展思想政治工作，协调企业与职工、职工与职工的关系，正确处理劳资矛盾和职工内部矛盾，积极维护企业和职工双方的合法权益。

制度建设要规范化。要完善日常党务工作制度。着重建立和完善党组织职责目标任务、“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员、党费收缴、企业党组织任期目标管理等制度，使党组织活动做到有章可循、有条不紊。要创新党组织特有制度。结合企业自身实际，探索实行党组织参与企业重大决策、民主恳谈、双向听证、“党员政治生日”等特有制度，使党组织活动符合企业活动规律，推动企业发展。要严格执行各项制度。对建立的制度必须严格运行，同时要健全责任追究，对违反制度规定造成工作过失或企业损失的，要追究当事人的责任。

阵地建设要规范化。场所设施要标准。根据企业规模、党员

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