浅谈医院基层党建工作的重要性

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浅谈医院基层党建工作的重要性

摘要：基层党建工作主要是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强保障,在推动企业持续健康发展中意义重大。本文对基层党建工作的重要性进行探讨,提出当前医院做好基层党建工作的具体措施。 关键词：基层；党建工作；重要性 引言

随着社会经济的快速发展,市场经济体制不断完善,医院所面临的市场竞争也越发激烈。要想促进医院的发展,就必须做好基层党建工作,充分发挥党建工作对医院经济的促进作用,从而实现医院发展水平的不断提升。 1加强基层党建工作的重要性 1.1保证医院健康持续发展

市场经济环境下,医院必须加快改革步伐,进一步完善医院治理机制,协调处理好医院与职工之间的利益关系,稳定医院发展大局。在这一过程中,部分干部职工对医院发展形势认识不清,尤其在涉及自身利益调整时出现了抵触情绪,严重影响医院和谐劳动关系的构建。而开展基层党建思想政治工作能够避免上述问题发生,在工作中通过宣传党的指导思想和方针政策,能够使干部职工摆正自己的立场,坚定理想信念,全面支持医院的改革发展战略。 1.2强化员工精神建设

加强医院基层党建工作,能够满足医院员工的精神层面,在工作中保持积极向上的工作态度,有效提升工作质量。加强医院的基层党建工作,要落实好员工的思想政治工作,加强与员工的沟通和交流,提升员工的工作自信心,能够积极主动把自己的情绪主动转变成正面积极向上的,用自己的力量来促进医院的发展。 1.3做好基层党建工作是医院文化建设的基础

医院文化对于一个医院来说,有着凝聚人心的作用,它还为医院的发展提供坚实的思想基础。而如何体现医院的文化优势,关键还是要靠党建工作的引领,指导医院文化的建设,发挥基层党组织、党员的先进性,带头作用,创建良好医院内部氛围。进而形成独具特色的医院文化,从而保证医院的有序发展。 1.4为党和职工群众建立起联系的桥梁和纽带

医院基层党组织是最为基层的一些党组织,与广大职工进行了广泛、深入的接触,对医院员工的要求意愿和疾苦都十分的了解,从而能够做出一些有利于医院职工和整个医院的决策。医院基层党组织的工作以及一些基层党员的表现也是整个医院职工进一步了解党认识党评价党的一些依据。 2现阶段基层党建工作开展中暴露的问题及不足

2.1基层党建工作在机制建设及工作推进中不够健全完善

医院要取得长期稳定发展,需要基于医院内部员工,构建科学有效的内控管理机制,以最大限度释放员工的价值和创造力。当前,多数医院在员工的内部管理上,都建立起了相应的日常管理及考评机制,对医院的内控能力提升大有裨益,但日常管理机制在工作实际推进中不同程度上会存在打折扣的问题,诸如医院管理流程过多,僵硬管理下员工的配合度不高等。追根溯源,导致这一现象产生的深层原因在于基层党建工作在机制建设上陈旧欠完善,基层党建工作没有把握准工作重点,党建人员思想观念没有得到与时俱进地更新,党建工作落于形式。 2.2党建的活动不够吸引人

自从改革开放工作开始之后,我国在世界上的地位出现了很大的改变,但是我们


很容易发现在这种条件下,党建工作也没有产生非常大的变化,一直使用传统的教育内容和教育手段,主要方法是进行灌输内容方面非常空洞,而且节奏比较缓慢,行事方面也比较单一,当前,年轻人已经逐步对信息化的时代比较了解和熟悉,这种方式没有办法吸引年轻人,也无法让他们的积极性和主动性调动起来。 3基层党建工作开展措施

3.1创新思想政治工作方式方法

医院党建工作要借助于现代的技术手段创建思想政治工作信息化平台,利用网站、微信、微博、QQ等渠道开展互动式交流,提高思想政治工作的实效性,扩大思想政治工作覆盖面。同时,医院党组织还要营造浓厚的学习氛围,创建学习型医院文化,用医院文化感染和教育党员职工。如定期组织读书讲解、演讲比赛、交流研讨等活动,鼓励职工积极参与学习活动,形成创优争先的良好工作局面。此外,医院党组织要充分发挥党员干部的模范带头作用,通过开展优秀党支部、优秀党员干部以及优秀职工评选活动,树立爱岗敬业典型,指导广大党员职工向他们学习,增强党员干部和职工的凝聚力。

3.2建立高素质的党建队伍

医院的党建工作开展,是一项长期的工作,具有系统性和长远性,因此,要想提升党建工作水平,就必须建立一支高素质的党建队伍,从而为基层党建工作开展提供人才支持。注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制。

3.3完善基层党建工作机制

加强医院基层党组织标准化建设,科学制定党建工作责任考评机制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识,把党建作为整体工作的重要组成部分,其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作,形成党建与业务、经营工作齐抓共管的工作责任机制。要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。规范“三会一课”、民主生活会、民主评议、谈心谈话等制度。坚持严格党内组织生活,坚持民主评议党员制度,将党建工作效果与经济奖惩、评先评优、干部任免等重点工作有机融合,督促各级党员干部树立正确的政绩观,切实把“抓党建就是抓发展”作为第一要务。 3.4扎实有效地推进思想文化宣传工作,创新宣传方式

新时期职工的思想呈多元化趋势,拥有比较强的可塑性,思想文化宣传工作就是要贴合医院实际,把握职工思想动态,找准切入点,引导员工为共同的理想而奋斗。这是增强医院凝聚力,发挥医院战斗力的关键。一方面保证职工思想稳定,因地制宜结合医院所属项目现场的特点开展思想政治工作。在施工现场利用墙报、宣传册等载体宣传思想文化,树立典型,发挥榜样的作用。另一方面,定期组织员工开展文化体育活动,创新思想政治工作的形式,将思想文化宣传工作融入其中,增强企业凝聚力。要将党内活动结合起来,动员党员,保持党组织活力,发挥党组织的作用,根据项目的特点,围绕项目的重难点,安全、创新等主题,开展多种形式的活动。树立党群良好形象,宣传党内典型,发挥党员的作用,在潜移默化中开展宣传思想文化工作。此外,创新思想文化宣传方式,传统的思想文化宣传方式显然已经不适应当前的形势,创新很关键。结合现代通讯技术,把思想文化宣传工作放在线上进行,使医院内部人员始终能够接触党的方针政策,医院的精神、文化。 3.5加强党建工作信息化建设

在当前的条件下,基层党建工作一定要引入信息化,在对基层党建工作信息化应


用的过程中,一定要注意让党务工作进一步的程序化、快捷化,让党基层党建工作的效率进一步的提高,现在互联网已经在全世界当中得到了广泛的使用,在党建工作过程中一定要注意,投入专项资金,引进信息化设备,通过资源共享,将党建信息网络等建立起来,这对党建信息的管理工作是非常有利的,一定要注意做好党员的思想教育工作,对人民进行服务的意识进行灌输,让党建工作的水平和效率进一步的提高,现在科学技术是第一生产力,打建工作一定要注意加强信息化建设水平,与时代潮流相适应。 结语

在未来的发展过程中,医院应当充分认识到基层党建工作开展的重要性,并积极地对医院党建工作中存在的问题进行分析,采取相应的措施,以实现党建工作水平的不断提升。 参考文献

[1]牛海北.新形势下做好国有企业党务工作的几点思考[J].国有企业改革与管理,2017,07:188-189.

[2]刘梦琛.强化国有企业党务工作者开拓创新能力的方法[J].国有企业改革与管理,2017,01:175+184.

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