2022年集团公司“改革创新奋发有为”大讨论情况汇报

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《2022年集团公司“改革创新奋发有为”大讨论情况汇报 》，欢迎阅读！

集团公司“改革创新奋发有为”大讨论情况汇

报

近日，xx集团xx煤电公司坚持明确目标、严格要求、狠抓落实的原则，联系工作实际深入开展改革创新奋发有为大讨论活动。主要工作汇报如下：

明确目标。xx煤电公司制定落实了《xx煤电公司开展改革创新奋发有为大讨论实施方案》，明确了指导思想、组织领导、主要任务和具体的方法步骤，公司主要领导担任领导组组长，全面推进大讨论活动。大讨论活动中，基层单位联系工作实际，把开展大讨论与贯彻落实集团公司九届一次全委会、六届一次职代会精神引结合，使广大员工明白，干好本职工作就是为建设创新、和谐、富强、振兴的新时代xx贡献力量，进一步激发了广大员工干事创业的热情。

严格要求。xx煤电公司成立了改革创新奋发有为大讨论领导组，并下设4督导检查组。督导检查组定期深入28个基层单位开展督导检查。通过查资料，听汇报，深入区队班具体了解情况，全面检查各单位大讨论活动的进展情况。大讨论领导组定期听取督导检查组的情况汇报，总结经验，分析问题，有针对性得提出下一步工作措施。督导检查组在汇报情况时横向比较，及时发现和选树先进典型，及时向基层单位反馈问题，


提出具体整改要求。各单位根据反馈意见，及时开展回头看，查找自身不足，向先进典型看齐，促进了各项工作顺利开展。 狠抓落实。xx公司围绕改革创新奋发有为主题，重点聚焦六个破除，解决六大问题，在狠抓落实上做文章，通过举行党委理论中心组学习、专题研讨，使党员领导干部破除封闭狭隘观念，进一步解放思想，自觉适应新形热新挑战，为创新xx注入了新活力;通过开展党委书记对标一流述职评议、党支部书记轮训、改革创新奋发有为大讨论先进典型报告会、改革创新奋发有为大讨论主题宣讲，找差距、查不足、立标杆、树典型，使改革创新奋发有为大讨论活动在基层单位落地有声。其中，梨园河矿举办的基层区队党支部书记集中培训学习，让大讨论活动更加接地气，党员干部带头转作风，与普通员工面对面学习讨论，虚心接受员工群众提出的意见，进一步拉近了干群关系，激活了班组工作活力。

内容总结



（1）集团公司“改革创新奋发有为”大讨论情况汇报

近日，xx集团xx煤电公司坚持明确目标、严格要求、狠抓落实的原则，联系工作实际深入开展改革创新奋发有为大讨论活动 （2）集团公司“改革创新奋发有为”大讨论情况汇报

近日，xx集团xx煤电公司坚持明确目标、严格要求、狠抓落实的原则，联系工作实际深入开展改革创新奋发有为大讨论活动 （3）督导检查组定期深入28个基层单位开展督导检查

本文来源：https://www.dy1993.cn/q36K.html