廉政保证金制度的有效性分析

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廉政保证金制度的有效性分析

周亮

【期刊名称】《集团经济研究》 【年(卷),期】2007(000)04Z

【摘 要】廉政保证金制度作为“经济反腐”的举措之一，在国际上由来已久。早期的一些学术研究证明，雇主通过薪酬机制的设计可以减少工人的偷懒行为，从而最小化其单位有效劳动的成本（Becker、Gary and Stigler，1974；Jovanovic and Boyan，1979；Akerlof and Katz，1987）。邢春冰；（2005）分析了薪酬机制的设计对公务员违纪行为的影响，证明了廉政保证金制度可以在一定程度上防止公务员违纪行为的发生而并非变相加工资。其它一些相关的研究也支持了这一结论（如屈颖等，2005）。廉政保证金制度在新加坡、香港等国家和地区的成功实践则为廉政保证金制度的实行提供了最直接的证据支持。 【总页数】1页(P40) 【作 者】周亮

【作者单位】四川大学华西医院纪监审计处 【正文语种】中 文 【中图分类】F272.92 【相关文献】

1.廉政保证金制度的理性分析与反思 [J], 詹国彬

2.廉政保证金制度反腐效果的有效性和有限性 [J], 缪国书;古纯洋


3.廉政保证金制度的博弈分析 [J], 屈颖;贾志永 4.廉政保证金制度的有效性分析 [J], 周亮

5.廉政保证金制度及其合理性的经济学分析 [J], 陈豫浩

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