语言文字规范化规章制度

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《语言文字规范化规章制度》，欢迎阅读！

语言文字规范化工作制度



根据《中华人民共和国国家通用语言文字法》，结合县政府办公室具体情况，积极稳妥、循序渐进地推进语言文字规范化工作，加大语言文字工作的宣传力度，进一步抓好普通话的推广活动，切实提高全体工作人员的语言文字规范意识和语言文字应用能力，使语言文字工作更好地为全县经济社会发展服务，特制定本制度： 一、语言文字学习制度

贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，坚持说好普通话，用好规范字，增强干部职工自觉使用普通话、规范字的意识，做到上下联动，持之以恒，重在实效。 1.按照县语委办的要求，积极组织人员参加普通话考试培训。

2.把讲普通话、用规范字列入每周的学习例会。

3.鼓励办公室成员自主参加各种学习推广普通话的活动。

二、普通话使用制度

(一)全体干部职工在工作时自觉使用普通话，生活中向社会积极推广普通话。

(二)下列情况必须使用普通话： 1.执行公务时；

2.重大活动的主持、发言； 3.各类会议的发言；

4.对外宣传，包括新闻发布、接受媒体采访等； 5.接打电话，接待来访。


（三）普通话持证上岗制度。

1.凡未取得普通话相应等级的工作人员均应参加普通话话培训和测试，并取得相应等级。

2.单位工作人员的普通话水平原则上应达到三级甲等以上;

3.普通话水平达不到等级要求的各类人员将不得参加评优、评先；

4.普通话水平作为干部提拔、职务晋升的重要依据之一。 三、加强用字规范化的管理

(一)认真执行国家现行文字应用的各项法律、法规、规章以及规范标准，推行规范汉字，严格把好用字关。 (二)下列用字必须规范

1.单位内部名称牌、标牌、指示牌、标语牌、告示栏； 2.发布公文及内部书函往来；

3.大型活动的会标、标语、背景图案、领导讲话材料等。 (三)语言文字检查制度

1.全体干部职工必须按要求说普通话、写规范字； 2.各股室公文用字规范，杜绝繁体字、异体字、错别字等不规范用字；

3.把说普通话、写规范字列入干部职工基本行为规范；把语言文字工作列入干部职工的职责；把语言文字作为个人年度评先评优的重要内容进行考核；把普通话合格作为单位人事录用的一项条件；

4.凡发现工作人员不按要求说普通话者，语言文字工作领导小组办公室令其限期改正，并负责本单位语言文字工作的检查和指导；

本文来源：https://www.dy1993.cn/puFx.html