关于进一步规范公司规章制度的通知

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关于进一步规范公司规章制度的通知

各部门：

为进一步规范公司规章制度，请各部门依据公司法规部下发的《公司有效规章制度清单（行政管理制度）》（通知要求，进行全面梳理，对照检查、查漏补缺，进一步完善本部门的制度修订工作，现就有关工作通知如下：

一、组织机构

成立公司规章制度梳理修订工作领导小组。 组长：xx 副组长：xx 组员：xx

领导小组办公室设在公司综合办公室。 二、职责分工

1.组长负责统筹协调。

2.副组长协助组长具体落实规章制度的修订和审核等工作。

3.领导小组全体成员负责各分管工作及分管部门的规章制度的修订和审核，并审阅本次所修订和新增的全部规章制度，以避免各规章制度的内容重复、冲突、遗漏，确保各规章制度之间衔接顺畅、覆盖全面。

4.领导小组下设办公室，负责领导小组日常工作，具体负责规章制度的收集、汇总和编印，并对修订工作进展情况


进行协调和督办。

三、时间安排

整个梳理工作分三个阶段进行：

1.梳理筛查阶段。8月31日前，各部门对本部门制定的规章制度进行全面梳理，从文体、内容、合法性、必要性、规范性和操作性等方面，按类逐文进行审核，提出是否保留、修改、废止或新建立的初步意见，并分类填写“汇总表”（附件2）报送综合办，同时报送电子版。

2.修订完善阶段。9月30日前，各部门在充分调研，广泛征求意见的基础上对需要修改或制定的规章制度进行修订、完善。

3.确认审批阶段。10月31日前，将修改完善后的规章制度按程序分批进行报批、印发、施行，并以书面和电子文档两种形式报送综合办公室。

四、有关要求

1.开展规章制度梳理工作是促进公司管理制度化、科学化、规范化的重要保障，各部门要高度重视，各部门主要负责人为第一责任人，负责组织开展相关规章制度的梳理、审查和修订工作，并确保高质量地完成。

2.各部门根据要求，对所制定的规章制度提出“留、废、改、立”意见。对整体上已不符合当前工作要求或与现行法律法规及上级相关文件精神不相符的规章制度或条款，予以废止；对部分内容不合时宜的行政权力、规章制度或条款，

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