工厂制度的特点

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工厂制度的特点

1、劳动分工，组织有序：工厂制度是按照机构来组织人力资源的一种制度，相对于自由的小作坊或个体经商，它具有更大的产能，劳动分工更为细化，生产组织更加有序，可以扩大产品规模、提高生产效率，从而更有效地利用时间、金钱、资源来实现经济利益最大化。

2、专业化管理：工厂制度鼓励企业实行科学化管理，提高管理水平及管理效率。它强调的是“一人负全责”的管理方式，通过实行专款专用制度，使每一个有责任的领导者对专业部门的管理负责。而且它避免了传统“小作坊”的混乱状态，同时它的“上下一体”的统一管理方式，更有助于提高企业的管理水平，实行现代企业管理模式。

3、制度化规范：工厂制度实施规范，将管理行为系统化、规范化，使得管理者无须把每一个具体的状况重复处理，即可按照规范办事，提高了管理质量和效率。而且，这种工厂制度实行规范，由此使得商品一致性提高，可以保证商品质量的稳定性，满足消费者的需求。

4、社会分工协作：采用工厂制度的企业，可以实行划分劳动力的外包和外卖，对周边经济社会联系更加紧密，为企业周边的就业机会提供有力的支持，使得省内外的企业能够相互协作，因而刺激经济增长，促进了社会进步。

5、经济效益：采用工厂制度可以有效地提高经济效益，由于每一个部门可以实行有序的专业化管理，生产中出现的余料可以有效利用，提高了利用率，从而降低了生产成本，显著提高企业的生产绩效。此外，工厂制度规定的利基比例，使得产品市场价格更加稳定，这样也能够提高企业的整体经济效益。

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