2021年度精神文明创建工作总结

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2006年度精神文明创建工作总结

一、加强班子和干部队伍建设，为基层组织建设提供更多保证 领导班子是一个单位的战斗核心。建设坚实的领导班子，是创建文明单位的重要保证。

因此首先加强党委班子自身建设，是保证各项工作任务落实的立足点、出发点。一是分工合作实行党委班子分工和包挂制度。 为使各项工作开展有序，责任到人，措施到位，杜绝推诿芒翁现象发生，提高工作效率，经镇党委会研究断然，班子成员实行分工负责制，同时包挂各村、社区，按照社会分工各司其职，各负其责，做到“一岗三责”，即一手抓社区工作，一手抓农村工作，一手抓出精神文明建设工作，将创建工作纳入全年工作目标。其次抓好政策理论学习、班子团结、转变作风三个关键环节。 坚持了每周 一、

三、五政治本体论学习和每月一次党委中心组学习。并经常不断地组织班子成员邓小平理论、“三个代表”重要思想，不断提高政策理论水平。

同时，要求领导班子三人按照自己分管工作，大兴进行调查研究之风，作序了调查报告和选集心得体会，提高分析问题、解决问题的能力和发展水平。三是坚持到底民主集中制原则，坚持大事讲原则，小事讲风格，加强组织建设，不断增强党委班子急剧的凝聚力、战斗力；严格管理，不断提高干部队伍的整体素质，加强了领导班子廉洁的拘束力；转变机关作风，提高办事效率和质量，为实现民主、和谐的工作环境中各显其能打开了良好局面。


四是加强党风廉政建设，成绩突出提高领导班干部的廉洁自律。坚持贯彻落实财政监督建设责任制，严格执行上级的有关规定，凡是要求职工做到的自己带头做到，提议要求职工不做的自己坚决不做。 经常教育和引导干部自觉党性锻炼，努力在提高自身政治专业技能下功夫，并带头学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系制定纲要》和《党员权力保障条例》以及中纪委的各条中共四川省委规章准则，按照党风廉政责任制摸廉政建设。 二、拓宽路子，创新机制，加快经济发展

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