护理个人进修学习计划范文

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护理个人进修学习方案范文

为标准进修人员管理，切实提高进修人员的护理业务水平，努力为基层医院培养专业技术人员，以下是的护理个人进修学习方案范文，欢迎阅读！

为了进一步提高我院护理人员的业务水平，确保护理平安。护理部根据我院实际，制定xx年进修学习及培训方案如下:

一、 短期进修：手术室、急诊科各送一名工作积极、思想上进的护士到上级医院进修3个月。

二、 院感专职参加省级院感培训班学习1次。

三、 供应室短期锅炉上岗证（有效期201x年3月）培训班学习1次。

四、 参加上级单位学术会议：（1）总护士长参加护理学会年会及中

医药学会护理分会学术年会各1次，各科室（综合科、妇产科、儿科、手术室、门急诊等科室）参加学术会议各1-2次。 五、 参加院内学术讲座：举办院内学术讲座20次。

六、 参加“华医网”远程教育：中级职称及以上人员必须参加“华医网”远程教育，初级职称（护师）没有参加函授学习护理人员也必须参加“华医网”远程教育，其余护理人员自愿参加。 七、 自学专业知识：每位卫生技术人员制定自学本专业或相关知识方案，上交科室负责人审批，并手写自学笔记5000字，年底将方案及笔记上交医教科备案。

201x年度护理人才培养及外出进修学习方案 护理部根据临床各护理单元的开展规划需要制定护理人才培训方案，现制定201x年度外出进修学习方案。


1.院内有方案组织护理管理知识培训以N3-N4级护士为主。 2.安排护士长参加省市级护理管理知识培训班学习，争取到达100%，以提高护理管理技能。

3.因医院开展需要，xx年度需扩建护理单元1-2个，方案于201x年培养护理管理型人才2-3个（预备型护理管理人才1-2个） （1）首先选派2-3个护理骨干参加国家或省市级护理管理知识培训。

（2）同时送往三级医院参加对口科室护理学习2-3个月如ICU、血透、妇产科等科室。 4.选派护理人员条件是：

（1）有良好的职业道德，热保护理事业，全心全意为患者效劳精神。

（2）大专文凭N3-N4级护理人员。 （3）工作积极主动是科内护理骨干人员 （4）熟练掌握护理根底理论及根底技能

（5）掌握一定的危重病患者护理技能及专科专科急救仪器的操作技能如呼吸机、心电监护仪等

5.新上任的护士长，护理部以跟班、指导、交流等形式，帮助其尽快转换角色，在较短时间内承担起科室的护理管理工作。 1.分步骤地对手术室护理，静脉治疗、糖尿病护理、急诊急救、危重病护理、血液透析护理、母婴护理等专业或主要学科领域，选派护理人员参加省级专科护士培训以提高我院专科护理水平为患者护理提高质量，每专科选派1-2名护士。

2.每专科选派2-3名护士到省级、县级三级医院相关专科进展进修学习2-3个月。

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