党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究 刘朋

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党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究 刘朋

摘要：为了全面贯彻落实国家发展战略，整合和扩大党的执政基础，增强党的执政能力，应避免加强基层组织建设，促进基层建设创新，是必需的。党建与业务深度融合是当前正在探索基层党建工作模式，将党的建设与业务深入结合。 关键词：融合；基层党建；工作模式研究

一、基层党建工作与业务工作相结合的主要问题

1思想认识偏差，存在较为严重的“重业务”“轻党建”现象

许多基层单位在思想和认知上存在偏差，正在逐渐削弱内部党建工作，这一点主要表现在标语多，实际操作少的党建工作中。在执行管理时，大多数单位始终将相关的业务联系视为工作绩效的主要基础，并且通常只对党的建设工作起作用。基层单位对业务刚性的需求相对较高。许多员工在不知不觉中认为，业务就是他们的工作，这对他们的未来产生了重大影响，形成了“重业务”和“轻党建”的概念。

2缺乏创新机制，相关活动在开展时流于表面

在新时代的新发展背景下，组织需要在现实世界中不断创新党的建设工作。但是，许多基层单位无法适应不断变化的思想和行为状况，在党的建设过程中做出消极反应并导致形式主义。例如，面对设计部门发展中的新挑战，他们仍然走在旧的道路上，习惯于按照旧的思想和方法做事，而不是形成适应时代发展的新概念。我不能 同时，在开展与党的建设有关的活动时，活动的形式和实施方法相对简单，无法满足广大党员和职工的思想政治教育需要，参与意愿不高。 3考核量化复杂，无法将党建工作与业务工作充分结合

基层党建工作很难进行定量评估，因此党建工作不能与单位业务工作充分结合。与业务活动不同，很难对其进行量化，因为在制定和实施党的建设工作期间没有详细的指标。许多基层单位在评估党的建设工作时经常以相关活动的实施为指标，许多人主观上无视党的建设。 4“专业型”党务人员缺口

由于人员和人员的限制，县支行（分支机构）没有专门的党建部门。多数政党执行官都是兼职工作者，他们自己承担更多工作，并且工作时间和能源投资有限。这不仅影响了业务工作的发展，而且影响了党的建设工作的质量和有效性。随着时间的流逝，党的建设工作也显示出朝着“正式”和“风格化”的工作发展的趋势。党的大部分工作是由在特定部门工作或写作的少数人员完成的。 5党务工作经验和能力缺乏

基层党支部政治人员很少参加系统培训，理论基础薄弱，业务水平低下，缺乏多层次，多层面的工作。作为兼职工作，没有很强的政治氛围，有一种利用当前学习的现象，个别政治主管缺乏在新形势和新挑战下工作的能力，无法适应当前的政党工作。 6党建制度缺漏

在工作中，存在系统缺陷，缺乏有效性和可用性。现有系统通常贴在墙上，打印在纸上，并用于会议，在实施过程中将对它们进行打折和更改。该系统不能发挥适当的作用，也不能实现党的建设任务和要求。因此，很难实现党的建设的创新发展。

7党建工作考核缺位

已经建立了评估，奖励和处罚制度，但是缺乏执行这些制度所需的工具和激


励机制，并且没有形成完整的奖励和惩罚制度。另一方面，党的建设评价机制尚不完善，经常被用于评价目的。评估结果的应用无关紧要，形成了“两个皮肤”。这不能为党的行政人员提供一般性的激励。另一方面，一些分支机构对评估结果的合理，及时和准确使用意识不足，缺乏正面和典型的绩效广告，以及对负面和严重问题的分析。因此，评估是通过现场进行的。而且它不能发挥应有的作用。管理和监督。

8党建工作载体缺少

业务和党的建设工作基本上是不协调的，基层政党的作用不明确，活力不足。从基层分支机构的集中学习情况来看，理论学习，当前政治学学习和党的课程相对普遍。他们主要阅读文档，观看视频并传播老板的精神。学习方法过于呆板，学习内容过于模糊。感到无聊和无聊，学习效果通常较差。从组织生活的内容来看，党的组织生活是“交纳会费，看资料，看电影”。内容和形式不够丰富，组织生活是形式，参与者无动于衷，热情没有吸引力，团结还不够。无法达到组织生活的预期效果。

二、基层党建工作与业务工作有机融合方式

（一）提高对党建工作的认识，并专注于以发展为重点的党建

如果把党的建设工作作为基层单位的软实力，把业务工作作为硬实力，则必须把软实力和硬实力完美结合起来，才能实现基层单位的整体进步。为此，我们需要不断提高思想意识，确保基层党的领导，指出基层单位未来的发展方向。为了加强党的建设，必须从加强领导开始，继续强调党的建设在实际工作中的地位。紧密结合基层单位的相关业务，增强和完善基层党组织建设的基本理论，切实执行党的各项原则和政策。作为党和政府的领导，我们必须定期组织活动，听取业务单位的工作报告，并制定与单位业务发展相适应的党建工作方案。 （二）搞好党建工作，提高党建实效，促进发展

认识到开展基层党建工作的重要性，不断增强基层党建工作的效果，避免“党建不活跃”，把商务活动作为发展的主线一个单位业务链接，用于处理党的建设工作并将其整合到基层单位中。实际工作需要与业务发展和党的建设改进一起工作，以推进和阐明双方的协调机制，并确保双方之间协调过程的完整性。树立“做好党的建设就可以促进单位发展”的工作理念，逐步把党的建设的主要任务分解为不同的业务部门，“分进步，共进步”。将实现。为了完全防止党的工作流入形式或表面，有必要增强党的工作效果，不断创新党的工作发展机制，从侧面利用党的工作。创造工作的思想，概念，指导方针等的推动力有助于有效地实现党的建设目标。

（三）完善党建工作制度，构建党建新局面

在不断优化和完善党的建设评价，奖惩机制的过程中，我们认为完善党的建设工作制度是一切工作的前提。只有这样，我们才能继续强调党的建设的重要作用，以党的建设为基础与基层单位内部运作的共同发展，为党组织实现党的建设目标提供了强大动力。有效落实党建工作责任制，与无视党建工作，不认真开展党建工作，不能做好党建工作的人员打交道。完全根据建筑设计部门的实际情况，有必要采用行政提名规则作为纽带，不断深化人力资源改革，选择新型混合型人才，为基层党建工作树立新局面。有。强调总体规划，规范和打击投机行为，发现管理漏洞，创造公平，公正的竞争环境，并积极动员党政雇员的积极性。我会的在党建工作与企业工作之间建立双向排斥机制，使企业经济指标与党建工作能够均衡发展。


三、结语

综上所述，为了快速实现基层党的建设与业务工作的有机结合，我们需要不断加深对思想的认识，关注基层单位的实际业务，并不断 创新和有效性需要增强。进行党的建设工作和相关的评级体系改进。同时，要深刻实践“高效发展党的建设是最大的成就”的思想，把党的建设工作置于基层单位的战略发展水平上，以最大限度地发挥政党建设的实际作用。 参考文献：

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