合规文化心得体会

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合规文化心得体会



合规文化心得体会 1、合规经营：

公司以合规为经营管理的第一要旨，公司加强合规教育，坚持长期稳健经营，建立长效执行和监视机制，以平安，稳健，合规，守法，效益经营为客户，投资者，股东，员工社会带来有效价值。公司倡导以老实，守信，正直，守法为内涵的合规文化，并将合规文化做为公司企业文化的重要组成局部。

2、合规人人有责：

合规不是合规部门或合规管理人员的独有责任，合规覆盖所有的部门和全体工作人员经营管理和执业行为的全过程，坚持合规操作是每个部门，每位员工日常工作的神圣职责。

3、全员主动合规：

公司全体工作人员均有自觉合规意识，将合规视为公司内在的需要和自律行为，将合规视为自己本职工作的根底和前提，主动履行合规职责，主动培育合规理念，承受合规培训，参与合规文化宣导，主动发现，提醒，报告，处置合规风险，使合规成为公司每一位工作人员日常工作的有机组成局部。

4、合规创造价值：

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合规是公司经营开展的内在需要，合规为公司躲避风险，减少公司因遭受法律制裁或监管处分所导致的声誉或财务损失的可能性，降低公司经营本钱，合规为公司提升声誉和品牌价值，因此使得公司在业务拓展和创新上可以得到更多的开展时机和盈利空间。

俗话说的好，没有规矩不成方圆。任何违规和违法的行为必将会得到严惩，在我们偏离轨道的时候，我们要牢记，合规人人有责，合规创造价值，全员要主动合规。我们的头上可以环绕着创造价值的光环，也同样顶着违规的`高压线，在我们创造价值的同时，我们要慎重的问自己。我合规了没有，假如没有合规展业，即使自己创造了价值，那也终归是0！

我记得，我刚来国信的时候，我们那时第一次培训。培训的教师，告诉我们，合规创造价值，合规人人有责，将来4年内国信要从优秀做到卓越，我们是金融农民，在我们辛勤耕耘我们自己的田地的时候，我们不要老是低头干活，还要抬头看路，我们不是什么路都可以去走，我们要走的是一条脚踏实地合规自律的安康之路！在国信我们有追求卓越的领导，有团结的同事，我们有一个无限广阔的开展平台，我们国信如今是全国第三，我们将来一定会做第一！在我们追求卓越和第一的过程中，我们一定要牢记，合规，合规，在合规！

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