超市员工手册

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员工手册

一·考勤管理规定：1.休班标准,A,按员工上班时间长短,大于8小时为大班,小于8小时为小班,大班每月正常休班为2天,小班无休班,B,大班每月正常休班当月休完,不许积攒假期,休班前要提前申请,等批准后方可休班,C,婚假 丧假直系亲属如；父母,公婆,岳父母各3天,不扣工资;2 节假日休班,A除财务信息部人员外,周六周日和重大节日元宵节·清明节·五一·端午节·十一·元旦等全部正常上班,特殊情况另行安排,B 春节前10天,中秋节前7天,任何人不能休班,事假每休一天扣发当月奖金的50%,两天及以上取消当月奖金,并取消节日补助·全勤奖和节日福利;婚假·丧假,每多休一天扣发当月奖金的50%,两天及以上取消当月奖金,并取消全勤奖,节日补助和节日福利照常发放;3 休假审批；A 休假必须在休假之前向相关领导请示,经批准后方可休假,员工必须填写一式两联的休假条,一联交柜组考勤负责人一联审批人留存,请假条到后舱领取;B 促销员开会需电话通知店长,请假须每天上交10元督促进步款;否则视情节轻重取消当月或两月完成任务奖;4 休班工资核算,A 小班员工全月无带薪休班,请假按照实际天数扣发当月工资,大班每月2天带薪休假,超过2天,按照实际天数扣发当月工资,扣发工资核算标准；基本工资+工龄+岗位补助+职务补贴/本月天数请假天数;B 组长请假不超过3天含3天,职务补贴按天扣,超过3天,当月职务补贴全扣; 小班3天大班5天超过没有奖券; C 事假超过7天,病假超过10天,扣发养老金250元,主管以上管理人员的当月养老金自行承担; D 管理人员请假一天,扣发当月股金26元;5；在岗管理,A 上班期间不允许脱岗·离岗·有事要请假,离开超市要走后舱,并在后舱出入纪录上登记;B 任何离岗人员不得从前门走出卖场,主管以上人员处理公务的,时间不得超过15分钟,由后仓和前稽核监督,不按规定进出超市的,每次罚款20元;不履行监督职责的稽核人员,每次罚款10元;6；帮顶班A 门店因工作需要,确需帮班顶班的,帮班人员须实事求是填写帮班顶班条,并由组长签字,再由门店店长或主管签字,之后送门店后仓登记作为月底补助依据;B 员工不得私自调换班次,调换班必须经直接领导批准后方可执行,私自调换者一次罚款20元;7·考勤及处罚,A 严禁替他人打卡,如稽核人员发现,给予双方200元罚款,并奖励稽核人员400元,如稽核人员发现没有上报检举的,经落实,给予三者各200元罚款,对检举者一次奖励400元;B 未带卡人员需在上班前填写未带卡说明,并由后舱稽核和组长签字说明,留存后仓,以备月底核对考勤;忘记打卡的,在上班后补打卡的每半小时乐捐5元;超过2小时的按照请假半天处理,抽查发现上下班没有打卡,并且没有相对应说明的,员工一次罚款30元,管理者一次罚款50元;C 考勤卡丢失者补办一张10元,丢失考勤卡和新进员工,无卡期间,在后仓做好上下班时间记录,以备检查;D凡是迟到早退者5分钟内罚款2元,5到10分钟罚款5元;10到30分钟罚款20元;超过30分钟罚款50元,超过2小时罚款100元;E 对迟到早退脱岗的不主动到后仓登记乐捐的,一经发现,一次罚款50元;F 未经批准不到岗半天的按照旷工处理,旷工一天扣三天基本工资,旷工两次视为自动离职;G 临时有急事并且请假时间不超过2小时,请假人要向店长·主管说明情况并签字批准,按半小时5元的标准到收银台上交督促进步款,不足半小时按半小时计算,持小票到后舱登记;H 考勤机的异常记录没有相对应的罚款记录,将对后舱安检人员处所犯错误员工罚款标准的2倍处罚;

二·入职管理1..新员工入职由门店分配其岗位,新员工试用期三天,试用后门店通知新员工到财务交培训费1000元,之后凭缴费单据办理考情卡领取工装;新员工第一个月基本工资比老员工低50元,无浮动工资及奖金,不参加任何奖评;2学习


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三·离职管理1·员工辞职须提前写出书面申请,普通员工辞职由店长批准,组长以上人员及特殊岗位人员微机操作·电工·驾驶员等辞职由总经理签字批准;签字同意后自批准之日起30天后方可办理离职手续,提前离职的,每提前一天按照50元每天的标准扣除培训费,企业根据实际情况通知辞职人可以提前离职的,不再扣除每天50元的培训费;2·没经批准擅自离职的,扣除全部培训费,给企业造成损失的将按照损失情况追究其赔偿责任;3·正常离职人员工资没有满一年的,离职后扣培训费300元工本费20元,共计320元,工资超过一年的只扣工本费20元;4、对有以下行为的公司有权予以辞退,挑拨是非的,造谣生事的,给企业造成恶劣影响的,工作不负责任消极怠工的,违规违纪,给给企业造成损失的,不服从工作安排和调动的,其他有关规定属于辞退范畴的;5员工入职培训费自离岗之日30天后支取,最后一个月的工资随企业发放工资的时间发放,缴纳养老金的保证金及股金,随时支取,

四·劳动管理制度1.严禁携包和私人物品进入超市,每发现一次罚款50元;2·工作期间私自离开工作岗位视为脱岗,上岗期间严禁无故接打私人电话玩弄手机,每违反一次罚款20元,私自接待同学朋友超过5分钟罚款5元;3·上岗期间禁止吃零食,不论任何原因罚款20-100元,严重按內盗处理內盗扣除所有培训费及 未领工资和奖金看小说看报纸化妆做私事严禁说一些和工作无关的话,严禁相互嬉戏聊天聚众闲扯,大声喧哗,每违反一次罚款10元,卖场内脱换工作服每次罚款10元;4·严禁岗内站立歪斜,依靠货架,趴伏柜台,抓耳挠腮等不文明动作,每犯一次罚款5元,上班期间坐岗每次罚款20元,坐商品每次罚款50元;上班睡觉每次罚款50元;5·凡对顾客生冷硬推拖者视情节一次罚款50元;6·对顾客的提问和反映不回答或不及时处理者,一次罚款5元;怠慢顾客服务不及时者一次罚款20元,由此而得罪顾客的一次罚款50元,凡知情不报者罚主管·组长每人50元,7· 同顾客争吵,讽刺挖苦顾客·说风凉话·拿顾客出气的每次罚款100元,打骂顾客者立即予以辞退并罚款200元,8顾客投诉反映员工违反规章制度或服务态度较差一经核实,视情节轻重给予20-200元罚款,并向顾客赔礼道歉挽回影响,情节严重予以辞退;9·同事之间相互团结·帮助·和关心严禁无事生非,故意挑起矛盾和事端,严禁侮辱讽刺和谩骂他人,严禁拉帮接伙搞小宗派,违反者一次罚款50元,严重者予以辞退;10· 同事之间打骂者,一次罚款200元,性质恶劣予以辞退,11·对于领导交代的工作任务,不办遗忘漏办迟办错办视情节后果给予50-200元罚款;12·所有员工不允许在卖场内强买强卖,损人利己,使用不正当手段进行促销的损害顾客利益的每发现一次罚款100元;13·员工上班期间购物每次罚款5元,上班预留商品罚款50元,把别的柜组商品放到自己柜组每次罚款50元以上,情节严重按內盗处理,14·凡是顶撞领导·不服从领导安排和指挥者每次罚款50元,情节严重的予以辞退;15·商品丢失和损坏要照价赔偿,私自拿用商品及办公用品者、除按原价赔偿外,给予200元罚款,情节严重者予以辞退,偷窃商品者,立即予以辞退并扣发一切工资及押金并交司法部门追究法律责任;

对于以上规定本人知晓并接受,并执行其他有关约定; 签约人：

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