“软”技能培训包装职场新人

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“软”技能培训包装职场新人

模拟求职训练——面试不慌 参与方式：训练营 学习最正确时间段：大三、大四 课程内容：模拟面试、简历指导、面试礼仪等 “各位乘坐的轮船触礁，15分钟内要转移到荒岛，船上有火柴、航海图、指南针、香烟等15样东西，大家现场讨论一下，哪些要优先带走。” 这是一家网站络时出的面试题。“大伙儿一听就傻了，关键是，谁也不知道这试题考查的是什么？”毕业生小雪说。和其余几位求职者一样，此前她已经在网上找到了针对这家网站的“面经”，近两年问的比拟多的是“比拟国内几大门户网站的新闻操作特色”“谈谈你的实习经历”……大多和今后要干的工作有关。现在面对这道类似脑筋急转弯的“群面”题，这些深谙应试之道的求职者中，一半人失去了参加“二面”的时机。 面试官认为，能从上千份简历中选出优胜者参加面试，说明这个人专业能力已经得到初步认可。采用这种“群面”的方式，考查的是专业能力之外的另一种能力——考官并不关心“携带物品的先后顺序”，在一场多人参与的讨论中，一个人的理解、沟通、表达等方面的能力，以及思维方式甚至为人处事都可以一览无余。 在一项3972个企事业单位中调查显示，73.8%的企业在对员工的交流、有效写作等能力在内的根本技能与专业技能同等对待。此次调查的负责人、西南财大特聘教授王伯庆指出，在专业知识和技能之外，现在用人单位越来越看重应届生的“软实力”，这给大学生本人和教育工作者也提出了新的`要求。 面对这种“软”技能测试，如果毕业生事先一点没有接触，难免会有点不知所措，参加一个模拟面试的职前培训，打有准备之仗变得越来越必要。据北京翰道大学生训练营负责人介绍，现在各高校比拟注重为学生提供求职面试指导，学校就业处会联系社会上


的培训机构为毕业生来做这件事，目前训练营根本以模拟面试情景和个性简历指导为主，面临就业的学生可以积极参与这样的课程，提前对即将到来的真实职位应聘做些准备。 沟通能力培训——见人不怵 参与方式：社会培训班 学习最正确时间段：毕业前和毕业后1-2年内 课程内容： 沟通技巧、演讲口才、市场营销 随着企业间竞争的不断加剧和商务交往的日益频繁，演讲口才和沟通能力已经在现代社会中变得越来越重要。良好的领导口才与管理沟通能力更是必须具备的一项根本素质。如果你在公众面前讲话时恐惧紧张、面红耳赤、大脑一片空白，那么就要想方法弥补这一方面的欠缺，否那么，你将丧失很多就业、晋升、创富的时机。 刚入行不久的小李做销售，由于营销沟通出了点问题，导致连续丢单，影响了业绩。小李认为，当务之急是上一个实用性强的沟能技巧班，来提高自己在这方面的才能。 据记者了解，目前社会上沟通技巧的培训班很多，价格在1000-2000元左右，适合工作两年左右有一定经济根底，在工作中遇到实际问题的职场新人。在培训班的选择上，要事先了解一下师资和学员口碑，选择信誉度高的机构。 除了参加社会上的培训班训练口才外，平时还要多注意读这方面的书籍，多与人交流，有意识地练习沟通技巧，毕竟沟通是个软技能，不是上几天培训课就能立刻提高，积累很重要。 礼仪着装培训——塑造魅力 参与方式：社会培训班 学习最正确时间段：毕业后1-2年内 课程内容：色彩咨询、服饰搭配、职场礼仪 “什么颜色的衣服最适合我？职场女性如何展示自己独特的魅力？”一些刚工作时间不长的职场新人都想尽快从校园的青涩转变到职业人。王潇潇工作两年了，一直觉得自己稚气未脱，想找找成熟职业女性的味道，于是参加了一个色彩咨询班，根据自己的性格和肤色，挑选适合的服饰，

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