东财《人力资源管理》单元作业一答卷

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东财《人力资源管理》单元作业一 试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 9 道试题,共 45 分)

1.企业赋予每个职工的职务与责任通过（ ）来体现。 A.任命 B.调动 C.职位 D.升迁 答案:C

2.以下属于人力资源供给预测的方法是( )。 A.德尔菲法 B.工作转换法 C.马尔可夫矩阵 D.趋势分析法 答案:C

3.一个国家具有较强管理能力、研究能力、创造能力和技术能力的人口被称为A.人口资源 B.劳动力资源 C.人才资源 D.人力资源 答案:A

4.工作说明书的内容不包括（ ）。 A.工作概述 B.工作职责 C.工作条件 D.任职资格 答案:D

5.下列工作分析方法中，完全由员工自行进行的是（ ）。 A.观察法 B.访谈法 C.工作日志法 D.问卷调查法 答案:C

6.编制人力资源规划的最后一个步骤是（ ）。

A.设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制 B.制定人力资源总体规划和各项业务计划 C.设置人力资源规划的评估和调整系统 D.以上说法都不正确 答案:C

）。 （

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