办公室奖惩制度(稿)

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办公室人员纪律奖惩制度



为规范办公室管理，增强纪律意识，提高工作效率,依据办公室实际情况制定以下制度。

一、公司奖励和处罚制度： 奖励制度

1、能够根据工作实践，对公司的各项管理提出建议,并经证明具有可行性、可

操作性,能为企业创造效益或改善工作的。要求建议以书面方式提交行政人事组,凡被公司采纳的建议无论作用大小，记小功一次。

2、爱惜公共财产，防止或者挽救事故有功,让公司利益免受重大损失的，记小

功一次.

3、抵制公司内部斗争恶化,对维护正常的生产秩序和工作秩序有成效的，记通

报奖励一次。

4、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑者，记小功一次。

5、认真勤奋,超额完成工作任务者，记小功一次。

6、检举揭发违反规定或损害公司利益事件者，记小功一次。 7、策划,承办，执行重要事务成绩显著者，记小功一次。 8、能适时主动完成非职责范围内工作者，记通报奖励一次.


9、做好人好事，事迹突出并且给公司带来荣誉者，记大功一次。 10、遇到危急情况,能够奋不顾身,不避危难，因而让公司减少损失者,记大功一

次。

11、公司的奖励以现金奖励(以工资奖金形式发放）和通报奖励（对于有特别贡

献的员工给予通报奖励,号召公司员工学习）为主，两次通报奖励记小功一次，

记小功一次的奖励XXX元,记大功一次的奖励XXX元。 处罚制度

1、出席各类会议培训迟到、早退，开启各类通讯设备扰乱会议秩序的，记口头警告一次。

2、在工作场所内必须注重仪容仪表,首饰佩戴得体，着装整齐,不允许穿拖鞋上班，不可赤背或衣帽不整，有违反的记口头警告一次。

3、不可在办公室内吃零食，或将早餐带入食用，违者记口头警告一次。

4、不可在办公室内追逐打闹，搬弄事非，大声喧哗,斗殴嬉戏，违者记小过一次。

5、办公室电话在铃声三响后必须接听，在当事人不在的情况下，应离之最近的同事代为接听，接听电话或在工作接触中要使用文明用语，您好,请，谢谢,对不起，再见等,严禁态度生硬粗暴，违者记小过

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