2022年专、兼职安全员管理方案

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专、兼职安全员管理方案

一、试用期考核

专、兼职安全员试用考核期定于2022年2月15日至2022年3 月15日止，专、兼职安全员应在考核期限内完成排查安全隐患并监 督整改（留存上传照片证据）不小于15项，并通过专、兼职安全员 考试，试卷得分不少于80分，方视为通过考核，成为正式专、兼职 安全员。 二、日常任务1、专职安全员与拟取证安全员应自2022年3月1日起，每三月

可独立组织开展一项专项安全知识培训或专项应急演练，包含 专项安全知识培训 ①制作培训课件

专项应急演练 ①编制应急演练方案

②指定、组织参与班组、人员 ②指定、组织参与班组、人员 ③制培训考核试卷、判卷 ④编写培训效果评价表

③组织实地应急演练 ④编写培训效果评价表

2、专职安全员与拟取证安全员应自2022年3月1日起，可独立 完成新入场人员的三级安全教育工作，可独立完成有限空间作业、动 火作业、高处作业、起重吊装作业、带电作业等高风险作业的作业票 管理、规范作业程序、风险识别、风险评估等系列工作。

3、专、兼职安全员自2022年3月1日起，每月排查安全隐患并 监督整改（留存上传照片证据）不小于15项，若专、兼职安全员累 计两个月未达到排查安全隐患并监督整改要求，则取消资格。 三、激励措施1、专职安全员自2022年3月1日起


① 每月排查安全隐患并监督整改数量达到15项要求 ② 符合独立组织开展一项专项安全知识培训或专项应急演练 ③ 可独立完成新入场人员的三级安全教育工作和高风险作业 等系列工作的。 奖励：

① 每月微信群内领导发200元红包作为奖励，随机抢包每月功过簿固定奖励1分（此项试用考核期有效）

2、兼职安全员自2022年3月1日起①每月排查安全隐患并监督整改数量达到15项要求 奖励：

① 每月微信群内领导发200元红包作为奖励，随机抢包每月功过簿固定奖励1分（此项试用考核期有效）

3、拟取证安全员自2022年3月1日起取证前按照兼职安全员进行激励管理

① 取证后按照专职安全员进行激励管理

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