培训专员个人年度工作总结

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培训专员个人年度工作总结

任职以来已有五个多月，在五个多月的时间里，工作与学习并存。在领导与同事的关心及指导下，熟悉了工作环境，结识了工作同事，掌握了岗位职责，充实了工作内容，完成了工作任务。现就这五个多月来开展的主要工作做简要总结。 一、培训情况

1.1非政府实行崭新员工聘用培训：

严格按照新员工入职培训流程，7月至11月，新员工入职培训共组织实施了40期，受教育员工人，平均每期参加17人，入职培训规章制度、质量管理、安全环保教育三门课程覆盖率为%。

1.2关于公司级及单位培训：

7月至11月公司级培训共实施15场，培训人数为人，重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训，安环部组织的生产安全事故综合应急预案、煤气防护相关知识培训以及能源管理中心组织的节能技术培训；7月至11月各单位培训实施场，培训人数为人，各单位的培训重点落在安全环保、工艺质量、技能操作等方面。 1.3特种作业人员培训考据情况：

在领导的指导下，7月组织炼钢厂锅炉培训考证，人数为10人；9月组织动力厂报考锅炉三级考证，人数为20人，报名完毕，等待对方培训考证通知；10月组织炼铁、烧结行车人员考证，人数为10人。与此同时，在领导的指导下，组织实施了在7月接收的平沙锅炉班学员20人来公司实操，待实操考试结束后优先录取了16人；8月接收了平沙行车班学员29人来公司实操，待实操考试结束后优先录取了21人，及时填补了锅炉工、行车工离职给公司带来的较大人员的缺口。 二、常规培训管理情况 2.1培训设施管理情况：

所有培训南水培训教室7月—11月采用83场，培训设施依旧维持原样，教室每次培训完结之后都存有建议单位展开打扫卫生，并且每星期都存有回去检查实行情况，教室在采用期间，通过对各单位的协同沟通交流，没出现一起在时间上存有冲突的情况；培训教室的采用，除了每周二、周五定期的新员工聘用培训外，还用作了其余单位的培训、考试及会议，教室卫生每星期都存有使阿姨展开清扫；关于电脑和投影仪的借予，由于培训设备缺乏，在十分必要的情况下，存有单位须要借予培训设备，每次单位借予都存有建议其单位领导盖章的申请单，至今没出现培训设备异常现象。

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