2021年机构效能建设工作总结-

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2021年机构效能建设工作总结



机关效能建设是一项系统而长期的工作。今年，我县机关效能建设以服务群众为目标，以“作风更实、工作更好、效能更高、形象更好”为目标，大力开展“提高工作效率、提高工作质量、降低行政成本”主题活动，找准载体、落实各项措施，进一步创新体制机制、优化政务环境，着力解决机关效能建设中存在的问题。 上半年的工作总结如下:1 .以监督促规范，以考核促建设，着力构建机关效能建设长效机制。根据省委《关于在全省机关效能建设中开展“两提高一降低”主题活动的意见》(省委办200655号)和《关于2006年全市机关效能建设的意见》精神，根据我县实际，履职起草了《关于2006年全县机关效能建设的意见》 重点要求各乡镇部门加强长效机制建设，从建立健全效能建设领导机制、评估机制、监督机制和问责机制四大机制入手，着力构建机关效能建设长效机制 1、以效能监察点为载体，拓展群众监督渠道 为拓展人民群众和社会各界对机关及其工作人员的监督渠道，方便群众反映投诉，县效能办制定印发了《关于设置第一批机关效能监察点的通知》(戴效能办第20061号)，在部分县级单位、社区、企业设置了17个机关效能监察点。它接受人民群众和社会各界对机关效能建设的各种意见和建议，重点收集机关及其工作人员的作风、依法行政、效能和工作情况。 统一制作监测卡，标明监测点受理范围、县投诉中心投诉电话、热线电话、网上投诉信箱、通信地址等。，并将卡片设置在各监测点醒目位置的墙上，方便群众


投诉和反映问题。受到群众的欢迎 2.充分发挥特约监察员、监督员和效能监督员的作用 3月20日，我们召开特邀监察员、行风监督员、效能监督员座谈会，广泛征求监察员、监督员对机构效能建设的意见和建议，向全体监察员、监督员下发了《特邀监察员、行风监督员工作安排》(戴戟200610)，进一步明确了他们的职责和具体工作，充分调动了他们的工作积极性 今年上半年，督察组、督导组参加“出行热线”电话投诉活动4次，查处投诉3起，开展供水、供气、公共交通等公用事业评价活动1次，对县审批办证中心窗口单位工作质量监督检查1次 3.制定科学评估方法推进和深化效能建设 为进行有效管理和科学考核，加强效能监察，深化效能建设，我们根据实际情况，广泛听取多方面意见，制定出台了《岱山县机关效能建设评估暂行办法》(戴戟200612)，对全县各乡镇、各部门效能建设情况进行量化评估，以评估促建设，解决机关效能建设中认识模糊、工作松懈等问题，形成机关效能建设长效运行机制。 《暂行办法》明确规定了如何进行科学有效的评价:一是评价的范围和对象:党的政治机关、人大机关、CPPCC机关、司法机关、具有行政本能功能的人民团体和事业单位以及部委、省市都是评价对象；二是评价内容:涉及提高工作效率、提升服务质量、降低行政成本、落实“四个禁止”四个方面。具体内容有九条:1。是否认真执行《行政许可法》；2 .办证事项审批是否应提前、减少环节、简化程序；3.重大决策是否民主、科学；4是否有效解决做事过程中的拖延和低效问题；5 .是否制定了便民利民的相关措施；6 .是否开展规范工作和文明用语并主

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