人事部个人上半年工作总结

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《人事部个人上半年工作总结》，欢迎阅读！

人事部个人上半年工作总结

人事部个人上半年工作总结1

每天从公司来来往往的应聘者，似乎都在诉说着我公司的生命力，但我也知道，只有通过身边很多同事的共同努力，才能实现。尤其是上半年取得的成绩，无论在哪个公司都是令人羡慕的。想到这些，自然就要总结上半年的人事工作了。

我一方面通过网络渠道联系公司里可以应聘的员工。这些成员大多工作经验丰富，甚至可以直接工作。让人感到有些不解的是，这些员工似乎很看重五险一金和住房公积金。作为公司的人事人员，准备好相应的资料进行面试是理所当然的。另外，传统的应届毕业生招聘需要通过几次校园招聘来积累企业需要的高科技人才。面对现状，我每天都会在网络平台上筛选信息，招聘到企业满意的人才是我的责任。重点是检查反应性格，以免出现高升学率高离职率的尴尬局面。

另一方面则是在公司的日常考勤状况还算比较良好，除了极个别应届生需要请假回校准备毕业论文的事情以外基本，剩下的员工在上半年里都没有出现过任何请假以及旷课之类现象的发生，这对于自己工作方面的助力无疑还是十分大的。不过在这里还有个比较艰巨的工程就是统计员工的业绩来计算出员工的基本工资，在与员工核实好其考勤状况以后还需要做到叮嘱对方做好自身工资的xx，尤其是在这个竞争比较激烈的职场中更是不要随便议论相互的工资水平，至少上半年中这方面的宣传工作我还是做得比较到位的。

最后是日常福利安排和活动策划，虽然上半年没有时间进行户外活动。但由于领导对员工的重视，平时的福利安排还是很多的。无论是节日礼物，还是各种亲切的问候，甚至还有送给家人的粽子套装，以及供员工使用的夏季冷饮。也正因为如


此，员工在工作之余，对公司的认同感和凝聚力也能大大增强，所以这部分工作安排我还是能让大家满意的。

不动声色的，上半年带来了更多的挑战。至少现在，我对自己未来的工作安排还是比较清楚的。我现在缺的是下半年的职业规划和根据上半年的提升。只有能够充分发挥自己作为企业人事部门一员的能力，才能为公司做出贡献。

人事部个人上半年工作总结2

偶然回首，才发现20_年居然已经不知不觉走到了一半。也许是前方的梦想太吸引人，又或许是在前进的路上所太过沉迷于前进的努力之中。总之，现在也该稍微停下看看过去的自己了。

上半年中，我作为人事部的一员，虽然只不过是在工作中好好的完成了自己的工作，但是我认为，现在能好好的完成自己的工作，对我来说也是一种进步。但是在接下来的时间里，我要试着去提升自己的工作能力。想要提升，就不能离了最基本的工作，所以现在在这里我对我上半年的工作做一个归纳总结，希望我能在将现在工作做好的情况下，不断的提升自己，让自己的能力和工作都能得到进一步提升!我对上半年的工作总结如下:

一、对自己的提升

作为一个刚来半年的人事部门新人，我现在已经可以做好平时的基础工作，但很多时候还是要跟着前辈做好。经过我的反思，这是因为我在工作中过于依赖过去的经验，而不知道如何学习新的知识。于是在后来的工作中，我开始主动去体验以前没有做过的事情。当然，我也请教了前辈。 二、招聘方面

本文来源：https://www.dy1993.cn/oQJG.html