浅谈如何将基层党建工作融入到医院的日常管理工作中

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浅谈如何将基层党建工作融入到医院的日常管理工作中

作者：周贺香

来源：《现代经济信息》 2018年第18期



一、医院党建工作的重要性

1. 提升医院党员的使命意识，使党的引导力与凝聚力得到彰显

医院各项工作的政治核心就是党组织，党组织对于医院未来的改革和发展起到了监督和导向作用，从而保证医院各项工作顺利进行。国家对医疗卫生事业不断的改革，在这样的新形势下我们要将医院党建工作顺利进行，就要坚持从严治党，不断提升医院科学化的整体水平，保证医院在兴利除弊的过程中，明确正确的政治主方向，在医院推行的救死扶伤中心思想下，才能更好的将党组织核心凝聚力得到升华，医院才会完成防病治病有效的提升先进医疗技术水平，从而保护全国人民健康，这样能够体现了将人民群众的利益放在第一位的主要思想方向，促进和谐医患关系顺利有效的形成。

2. 医院大局意识要不断提升，使医院能够稳定持续的发展

党建工作的重点是抓好党风廉政和行业作风建设这两项，医院在保证人民生命和健康方面起着至关重要的作用，因此行业作风建设与人民群众的利益息息相关，直接关系到医患关系能够和谐相处的关键点。医院的党风廉政与行业作风建设需要医院基础党组织起到模范带头作用领导全院的党员干部发挥廉洁从政、廉洁行医，这样才能正确引导医护人员形成清正廉洁、正派作风的医德医风，为医院树立起良好的廉洁形象。介于此，要想在新形式下做好医院党建工作，我们医院必须树立“以病人为中心”的服务宗旨，促进医患关系和谐相处，行业作风才会从根本上得到好转，保证医院健康持续发展。

3. 加强医护人员的奉献意识，使党员的模范作用得以发挥

加强医院党建工作能够使医院整体的党建水平得到提升，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，有效的激发医院基层党组织和广大医护人员的职业热情，有利于将共产党员的“表率作用”得到真正的体现，在医院各岗位创先争优活动中，充分带动周围医护人员的工作积极性，让他们怀着热情投身到医院的医疗管理和改革工作中，为实现共同的任务目标努力奋斗。

二、基层党建工作如何融入到医院的日常管理工作中

1. 抓住重点问题，加强提升党建工作服务大局、围绕中心的水平

(1) 党建工作的核心与重点应当围绕医疗工作开展

党建工作融入到医院的管理、护理、医疗工作之中，使党建工作可以和医疗工作共同落实、共同部署。这样才可以使党建工作常抓常新，富有活力与生机，才可以找到其位置并发挥出自身的作用。

(2) 党建工作应当服务于医院的管理活动

医院在医疗活动中的主体就是职工，日常工作中融入党建工作，会提升管理效能。许多同志觉得，大量给予物质奖励，就可以解决思想上的问题，这样的想法是错误的。除了物质奖励


我们还应建立多种奖惩制度，切实做到赏罚分明，使广大职工能够爱岗敬业，学习先进，使医院的整体氛围拥有团结向上的良好风气。

(3) 党建工作要在医院彰显党员在医院日常管理工作中的带头作用

按照基层党建工作的相应要求我们要结合医院每位党员在职岗位的特点，让党员的言行去影响身边群众身份的医护人员，这样党员在医院各个部分都能起到模范带头作用，作为党员他们的工作标注要比群众高，医疗水平要精于群众，对患者的服务太多要好，这样才能影响群众身份的医护人员，为医院树立良好的医疗形象服务，推动医院更快更好的发展。在医院的日常管理工作中我们要求门诊支部党员带头做好优质服务，从满足病人的需要出发，做好各项工作。在“医院管理年活动”及“商业贿赂专项治理活动”中，门诊支部积极配合医院工作，对照规范化管理的标准制定和完善了一系列相应制度、操作规程。有多名党员经常加班加点，配合医院治理“医托医闹”的整治等。要求群众做到的党员首先做到，树立了共产党员的高大形象。在门诊人数多、任务重、危险性大的环境下，门诊支部党建工作取得了较好的成绩。

2. 找准主动性努力将党建工作融入医院日常管理工作中

(1) 在新形势下将基层党建工作融入到医院日常管理工作中，这样不仅能够提高医院的自我管理水平，还能有效的处理好医院各方面的关系，将党建工作与医院日常管理工作作为日后的工作重点部分来抓。

(2) 作为党务的工作人员我们要把工作精力放在医院的党建工作中，在将党建工作的重点内容有效的落实到医院的日常管理工作中。介于此，在医院门诊党支部的管理工作中，我们要重点寻找党建工作与医护人员工作的共鸣点，经常性开展党教育和学习讨论活动，要求支部党员和入党积极分子讲政治、讲学习，从而正确认识集体和个人的利益问题，把个人理想和奋斗融入到为实现医院长足发展的奋斗中去。通过这样的经常性教育和学习讨论活动，引导党支部全体人员树立与形势相适应的新思想，坚定工作信心做好本职工作。

(3) 落实好医院的基层党建工作，在医院管理工作中真正做到以人为本，为全院的医护人员排忧解难。对于医院一些有实际困难的职工我们要直接主动的提供帮助，如：有贫困职工子女我们要为其捐助学费，对于一些年轻医生护士由于工作原因对新出生的子女缺乏照顾，我们可以建立相关的措施为这部分员工排忧解难等等，通过以情感人，以诚相待、以心交心，以理服人的医院日常管理方式，实践证明，我们这样做让医护人员体会到了单位的温暖，将党建工作以人为本的思想切实的融入到了医院日常管理工作中，并且收到了很好的效果。

(4) 定期对医院基层党员队伍和医护人员的思想状态和现状进行了解，对于职工反映强烈的问题配合科室采取行之有效的措施，有针对性地做好思想政治工作，不断提高自身建设，为保证医院各项任务顺利完成提供思想保证。

三、抓住医院基层党建工作的着力点，推进医院基层党建工作的创新

1. 选择可行的党建工作载体，把医院基层党建工作落实到位

我们要建立符合市场经济发展和社会主义要求的逐步卫生技术人才管理机制，这是医院基层党建工作的载体，是能够触发我国医疗管理改革与国际接轨的重要途径。天津医院通过让新进的卫生人才观看录像、进行岗前培训以及岗位培训从而有效的提升新进卫生技术人才的思想。不定期对医护人员进行专题教育、相关业务讲座以及相关专业的技术训练、对医护人员进行普法讲座，这样使党建工作逐步步入医院的规范化、制度化的轨道之中，坚持做到持之以恒，把医德教育和行医质量控制并贯穿于整体医院的日常管理工作中，进一步提高了全院医护人员的


医德意识和质量意识，还促进了医院基层党建工作的顺利开展，帮助医院基层党建工作落实到位。

2. 抓住医院管理工作重点，增强党建工作的适应性与时效性

党建工作必须完全围绕医院管理工作，以这个为工作的中心，在遇到问题的时候积极的做好应对，从而为医院建立完善的改革与发展路径，为医院创造良好的工作与就医环境服务。国家提出了创新基层党建工作的重要性，这样才能夯实党执政的组织基础。党的基层组织主要是秉承团结群众，在工作中一直贯彻党的理论和路线方针政策，将党的任务落实到实处。充分发挥基层党组织的模范带头作用，在医院党建工作要以点带面，逐步推进医院管理工作的思路，在医院要开展“树立先进典型，营造赶超氛围”等一系列活动，在医院临床一线和重要科室要开展评“十佳温馨服务科室、十佳优秀护士、十佳满意医生”等评选，这样以典型示范从而普及文明行医的理念，以群体效应提升医院整体的党员干部先进程度。

3. 建立健全建制度党建工作机制

我们要对医院基层党建制度不断的健全，真正做到因地制宜的健全党建建立机制、规范基层党建工作流程、建立一套富有特色的党建工作机制。我们要在医院的临床一线科室建立科学完善的党员服务站，保证党员之间能够通过服务站进行信息交流与沟通，还有不定期的以“病员在心中、党员先行动”，开展党员在住院区开展服务行动以及党员门诊社区服务行动，建立完善的党建服务群众工作体系。

四、结语

作为医院党建工作在国家新时期党的建设工作中是不可缺少的重要部分，也是医院长期发展不可缺少的一部分，介于此党的建设工作在医院日常管理中处于十分重要的地位。通过加强医院党建工作，可以有效提高医院职工的工作热情，培养医院职工的务实态度，为医院营造良好的氛围。

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