镇工会半年工作总结

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镇工会半年工作总结

一、进一步加大组建力度

我镇因镇小，规模企业也相对较少，前几年都能根据市总要求完成组建任务，今年需总建3家，已建2家，准备再建2家。新增会员170名，全年能完成200—250名，外商、合资企业已全部建会，三产效劳行业已建1家〔福隆公司〕，今年准备再建1家。基层工会、标准化达标企业工会、三星级工会入会率根据85%、90%、95%已作布置。

二、进一步探究管理模式

镇级要主动走出一条建行业工会、园区工会、社区工会联合会等管理路子。依据我镇实际，镇工业区块已开头启动，待企业进入建成后，准备建园区工会。

依据市总XX年22号文件要求，已在樟树村联合工会开展非公有制企业工会，主动参加职工平安卫生工作试点，已派人去了宗汉金堂村学习取经，参与了市总有关培训，但进展不快，有待进一步细化。 三、进一步推动标准化创立

依据市总提出的建工会组织两年以上的单位，原那么上均要到达职工之家标准至目前已有11家企业工会通过标准化建达标企业工会，比照市总全年完成26家目标有距离。依据“三级联创”对登陆艇基层工会的创立标准和“三星级标准化工会”标准我镇已落实2家创立，争取3家，特殊是正际金属公司工会，工会工作较有起色。 四、以“创争”为抓手，努力提升职工素养



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我镇汇丽公司工会和鸿达模具制造中心工会，职工培训抓得较好。汇丽公司投入10余万元，有特地培训中心和电化教具，以企业工程师为主和外职教师为辅，常年开展职工培训活动至目前已举办职工培训24期，参与人次达1650人次。鸿达公司工会经劳动部门批准，建立了职工技术学校，设有多媒体教育基地和钳工技工培训基地，职工通过培训考取等级，进展薪酬挂钩，极大地提高了厂职工素养，对企业和职工教育有利。以上两企业培训工作，企业老总都明确交给企业工会完成。

五、以各种劳动竞赛为载体，努力提升职工技能水平 8月底，镇工会确定在革新电机公司内，开展一次技能比武，邀请有关企业工会主席一同观看。9月份和10月份汇丽机电公司2次技能比武，镇工会也邀请有关企业工会主席一同观看，镇工会确定拨一点补助经费，鼓舞企业办好劳动竞赛和技术比武活动。 鸿达模具制造中心qc小组活动开展正常，而且很有成效，公司成立了以车间班组和厂部二级qc小组，企业内部遇到的'技术难题，一经提出都不得有二级qc小组，根据难易进展技术攻关解决，促进了企业技术升级质量状况，企业整体技术素养到达了一个新台阶。 六、以宣扬言论为导向，努力引导职工学先进、赶先进 今年上半年，镇工会根据上级有关要求，推举了鸿达模具制造中心，副总为市级劳模，引导广阔职工弘扬劳模精神，推举了汇丽公司的“5个一样”和革新电机公司“劳资和和谐平安管理”两个工作阅历，争取列入市总编辑的《基层工会工作阅历集萃》，推选了一名



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