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高中历史之图说历史 中国古代的选举制度素材
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中国古代的选举制度
一、先秦时期的世袭制
先秦时期一般实行“世卿世禄”制.战国时期的官僚队伍，主要是由军功之士、文士和宗室贵族组成.为官者的入仕途径和各国选拔官吏的办法,大致有以下几种：一是通过军功入仕.军功爵位的高低和官职的大小成正比.二是荐举。大臣和接近国君的人，直接向国君推荐人才;中央和地方长官在一定范围内可以选拔任用下级官吏。三是游说自荐。士人为进入仕途而奔走于列国,或直接给国君上书,或进行游说,阐述自己的政治主张和治国方略，取得国君的信任后即被重用，由文人学士变为高级官僚。战国时代的官吏选拔制度与传统的宗族世制有着本质的区别,打破了宗族世官制的封闭性和贵族对政治的垄断,使众多的才能之士步入政坛，国家机器的运转效率空前提高. 二、秦汉时期的选举制度
秦汉时期选拔官吏的办法有五种，即：察举、征召、公车上书、郎官之先和太学。通过这些办法选出了不少有才能的官吏。史载:“汉之得人，于兹为盛"（《汉书》卷五八《公孙弘传》）。 三、魏晋时期的选举制度
曹魏政权比较注重人才的选拔。早在曹操掌权的时期，就曾实行过“唯才是举"的政策。史载210年,曹操在他所颁发的《求贤令》中明确提出“明扬仄陋,唯才是举”。217年，在《举贤勿拘品行令》中要求对那些“负污辱之名，见笑之行,或不仁不孝而有治国用兵之术”的人“各举所知，勿有所遗。"通过征辟、投效、推荐、纳降、强征等手段，组织了一个庞大的人才队伍。曹丕建魏后,改变了这一用人方针,为了取得豪强地主的支持,他采纳陈群的
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2023-03-17
