安全管理红红脸,才能画出好红线.doc

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安全管理红红脸，才能画出好红线

我们知道，安全工作要有红线意识，因为性命关天，发展决

不可以以牺牲人的生命为代价。 我们也知道， 党的民众路线教育要展开责备与自我责备，不可以轻描淡写，温良恭俭让，而要真实做到红红脸、出出汗。这二者之间看似没有多大关系，可是在笔者看来，它俩却有着亲密的关系。搞安全工作，只有红红脸才能真实画出好红线，脸不红，画禁止。



作为生产单位，在安全管理上要敢于红脸，勤于红脸，才能保障安全。



一是要对安全培训不到位红红脸。培训是治理隐患的重点。

近些年，有些生产单位搞培训，走形式，碍于面子不红脸，以致 培训没有收到实质成效 ;更有甚者，干脆不培训，以致于发惹祸 故酿成大祸。 2013年 6 月，国内某企业的一场大火把

121 个鲜活

的生命变为了 121 个尸体。从事故表露的细节来看，企业没有对 职工展开安全培训教育， 也没有展开应急知识教育， 好多职工不 懂得安全知识，不会使用灭火器械。面对突发的事故灾害，职工 不知道怎样逃生，不知道怎样自救，不知道怎样互救，甚至以致

一部分逃生出来的职工， 因为缺少安全知识和安全技术， 盲目施救，又让大火吞噬了一批人的生命。 这个事故给我们安全管理敲响了警钟，培训不红脸，就会产生重要安全隐患。


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二是要对安全制度不落实红红脸。 安全制度是为敦促安全行为拟订的，是标准，是准则。安全工作中，制度不落实也是产生安全隐患的重要原由。最近几年来，在有些生产单位中，因为安全管理制度不健全，或许有了制度不落实，安全事故时有发生，给生



产单位和个人造成了不一样程度的财富损失和人身损害。 所以，一定对制度的落实烧把火，红红脸，还制度一个尊严，果断截止违章指挥、违规操作以及违犯劳动纪律的行为。



三是要对安全监察不到位红红脸。 安全监察是有效防备安全制度不落实的重点。 安全监察不到位， 或许到位发现问题不红脸，就起不到监察保安全的目的。所以，作为生产单位，要对安全监察员进行严苛看管。在安全检查过程中，做到不发通知、不打招呼、不听报告、不用陪伴和招待，直奔基层、直插现场。发现问题要敢于红脸，不护短，不留人情，该查就查，该罚就罚，果断根绝一团随和。若是讳疾忌医、自欺欺人，隐蔽住了短板，就会滋长监察不到位之风，害人又害己。好心的揭短和找茬，是安全管理的一剂良方，可以有效防备安全事故的发生。



四是要对隐患整顿不到位红红脸。 安全隐患是事故发生的本源，发现隐患就要实时整顿。安全隐患拖一天，事故发生的几率就多几分。 所以，对存在安全隐患不实时整顿的部门和个人要依

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