和同事没话题聊怎么办

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和同事没话题聊怎么办



文章目录*一、和同事没话题聊怎么办*二、混迹职场的同事交往法则*三、同事相处有哪些禁忌

和同事没话题聊怎么办 1、和同事没话题聊怎么办 1.1、常常微笑,和对方有眼神交流

俗话说的好:“抬手不打笑脸人”,和同事相处,如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说,那么你要学会微笑倾听。和对方说话时,一定要有眼神交流。 1.2、同事间聊天时,要注意倾听

多倾听对方意见,重视对方意见,这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。 2、活泼开朗会讲笑话有助于提升形象

其是对于微博控,上班时刷到的段子作为午饭时候的话题既能营造轻松活泼的氛围,还有助于提升个人形象,每天都鸭梨山大的职场人没有理由不喜欢活泼开朗会讲笑话的同事,不过这个过程要注意把握度,不给人留下油嘴滑舌的印象。

还需要提醒某些男士,吃饭的时候段子还是以“素食”为主,过分夸张不但不利于消化,还可能破坏自个的正面形象。 3、上司对小团体有过多顾忌

当你新进公司时,应当表现得友善大方,主动与人交际。比如:邀请同事共进午餐或晚餐,寻找机会请教工作上的问题,借此表达你愿意配合同事工作的善意。



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三五同事经常聚在一起,或去唱歌,或逛街看电影,或聚会玩牌,久而久之,情谊加深,有可能从此形成“小团体”。 如果上司把你认为是小团体的一员而列入黑名单,你就倒霉了。一般说来,上司对小团体总是抱持着不信任的态度,对于小团体里的人多有顾虑。

混迹职场的同事交往法则 1、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交

有的人喜欢贪小便宜,以为“顺手牵羊不算偷”,就随手拿走公司的财物,比如订书机、纸张、各类文具等小东西,虽然值不了几个钱,但上司绝不会姑息养奸。 2、被上司列入黑名单者不宜深交

只要你仔细观察,就能发现上司将哪些人视为眼中钉,如果与“不得志”者走得太近,可能会受到牵连,或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法,难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过,你纵然不与之深交,也用不着落井下石。 3、故意显露笨拙的一面,使对方产生优越感。

比如说,时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点,企图在观众中塑造一种形象,提升优越感;殊不知,一个人面对比自己优秀的人,只会增加心中的挫折感,也就自然而然就产生了反感。根据这个原理,某些人为获得知名度,故意表露自己的笨拙。



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