保安公司工作整改措施

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保安公司工作整改措施

由于公司的培训管理体系跟不上，抽调的安保人员基础差，安保人员存在纪律不严、工作态度不积极、责任心不强、执行力不强等问题。为提升公司形象，提高公司安保工作质量，建议从以下几点改变现状：

1.人员招聘：相应提高安保人员的工资待遇，使安保人员的招聘标准年轻化，从形象和精神面貌上体现整体效果；

二是完善各项规章制度：基础管理的关键在于制度的规范和执行，这也是加强安全工作基础管理的前提。根据公司的实际情况，建立一套可操作、完善的规章制度，将所有制度落实到每一位团队成员身上，明确公司保安员的工作职责，完善各项规章制度。

1.岗位职责：明确各岗位的职责、工作职责和工作范围，建立各岗位之间的关系，规范工作行为、质量和效率。防止工作重叠导致责任转移。

2.行为准则：明确着装、发型、站姿、坐姿，规范执勤语言、执勤手势、执勤礼仪，提高执勤标准和服务质量；

3.奖惩机制：公司要有完善的考核和奖励机制，实行绩效制而不是单一的惩罚机制。激励机制用于激发玩家的工作热情，惩罚机制用于约束玩家的工作态度；

三、完善例会和培训制度：会议和培训是团队成员之间相互沟通、交流和工作安排总结的有效方法，可以提高团队成员对部门工作的理解，激励团队成员的士气，让大家感受到组织的存在。第四，标准化体系的实施来源于丰富的实践，所以要实行走步管理，管理者要深入一线岗位，向他们学习每个岗位的小环节、小流程，不断完善。其次，培训、自检、执行、可操作性也是相互融合的，否则系统就没用了。执行力取决于培训、自检、检查、监督、评价、奖惩等。通过培训、监督和检查，规范团队成员的工作标准；运用评价奖励机制，激发团队成员的工作热情，增强责任感。附整改标准：

一.全球发展基金

1.发型：头发整齐，不能染(除了黑色)，长度适中，前面小于眉毛，耳朵不遮，后面小于衣服；

2.面部：精神焕发，保持清洁，无有色眼镜，鬓角及胡须较长；



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3.衣服：穿工作服、工作盘，袖子、裤腿不得卷起； 4.鞋子：穿黑色皮鞋，保持干净； 第二，行为

1、举止得体，面带微笑，使用敬语； 2.站得高，不要后仰或靠在某个设施上；

3.轻而稳地行走，上半身保持直立，抬头，眼睛保持挺直，手臂自然前后摆动，不要握手、提手或把手插入口袋；

4、坐姿要端正，腰挺直，胸挺直，肩平而放松，双手自然地放在桌子上，眼睛直上，不可前后摆动，双腿悬空；

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