简单的员工规章制度简单公司员工考勤管理制度

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简单的员工规章制度简单公司员工考勤

管理制度

一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。

二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟15分钟之内上班，不视为迟到行为，提前15分钟以上，下班的，为早退行为。 三、工作时间：每星期工作时间为五天 工作日：星期一～星期五 工作时间：上午8：10～11：30 下午13：00～16：40

公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。 四、假期管理 各类假别 1.因公出差

凡属于下列情况之一者均属公差 因公司技术、业务出差；

经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；


经批准外出参加各类社会公益活动。 2.法定休假

国家法定休假日按国家颁布的规定实行，其他例如产假、婚假、丧假等依据江苏省、苏州市的相关规定执行。 3.病假

员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假；

员工每月有一天带薪病假，病假超过（含）三天的，需出示医院出具的病假条。 4.事假

因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假； 5.年假

公司会根据每年业务情况，结合学校寒暑假情况，酌情在寒暑假给予公司每位员工一定天数的年假，具体放假时间和天数由公司决定。(或者给予员工一定的年假自行决定休息时间，亦可一半一半，再议) 五、请假审批权限

公司各级人员请假均须经行政部备案向总经理提出申请，未经批准则按旷工论。无故旷工十日以上的开除处理。 六、假期管理及假期工资核算

各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前一个工作日办

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