纪委2022年廉政风险防控亮点工作汇报材料

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纪委2022年廉政风险防控亮点工作汇报材料

某区纪委对区直各部门、各单位在廉政风险防控中期监控发现的问题，视情节严重程度，按照干部管理权限，分别实施“三书一追究”措施，及时纠错处理，尽可能避免问题演化发展为违纪违法行为。

一是下发《廉政风险警示提醒书》。对于群众有信访举报、社会有反映、不按照规定落实廉政风险防控措施、不遵守中央“八项规定”、廉洁勤政民主测评中满意率较低以及组织认为有必要予以提醒的接近风险临界点的现象与行为，由本单位纪检监察组织下发《廉政风险警示提醒书》，责令其在规定时间内对预警信息作出如实说明，并提供有关证明材料及今后整改措施。

二是下发《廉政风险诫勉谈话告知书》。对于警示提醒后仍未纠正的，分科级干部和一般干部两个层面，分别由区纪委和本单位纪检监察组织发出《廉政风险诫勉谈话告知书》，对有关人员分别进行诫勉谈话，指出存在的问题和不足，提出今后努力的方向，并根据诫勉纠错对象存在问题的轻重程度，确定纠正期限，及时纠正错误倾向，终止错误行为。

三是下发《廉政风险责令整改通知书》。对于诫勉纠错后仍未改正的，已经超越风险警戒线，有明显错误现象和行为，但不构成违纪违规行为的，由区纪委和本单位纪检监察组织发出《廉政风险责令整改通知书》，责令限期整改，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差，避免违法违纪问题的发生。

四是严格责任追究。对整改不力，群众仍有反映的、对有明显违纪行为，但情节较轻的、对于风险点排查不认真、防控措施不落实、疏于监管和发现风险信息隐瞒不报造成严重后果的，逐级建立报告制度，并按有关


程序，由区纪委监察局介入调查处理，严肃追究相关领导和工作人员的责任； 造成重大违纪违法问题的，要依据有关规定，从严处理，并将处理结果，归入干部廉政档案。

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