岗位说明书—体系专员

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《岗位说明书—体系专员》，欢迎阅读！

体系专员岗位职责说明书

部门名称： 管理部企管室 直接主管： 体系主管 可异动岗位：各管理岗位

职位名称： 体系专员 部门主管：企管室主任 可升迁岗位：主管

本岗位定编人数：2人 本岗位直接下属人数：无 服务部门：部门、工厂

一、岗位设置目的：协助体系主管推进管理体系和合理化提案等工作

二、在组织中的地位：（附组织架构图）

管理部



企业管理室

人力资源室

行政管理室



网络信息管理 企划项目申报

体系管理 经营管理 招聘管理 劳资管理

员工发展管理

食堂管理 宿舍管理 保洁管理 车辆管理 安控管理

机动车叉车管理





三、 岗位概述：主要负责体系文件的修订，体系的维护、稽查和持续改进。

四、职责内容：

负责程度（全工作频率责/部分/支（日/周/月持） /季/年） 占总工作量

权重（合计100%） 重要程度权重（合计100%）

1、负责体系的推进工作，并参与管理体系的认证和监督评审工作。

部分 1小时/周 5% 10%


2、管理体系维护、稽查和持续改进工作。 全责 1小时/天 35% 50%

3、负责协助管理制度、流程的修订、完善和培训宣贯。

4、参加工厂例会、协调会议等。

全责 4小时/周 20% 10%

部分 8小时/月 10% 20%

5、协助专项工作的开展、资料整理等。 部分 2小时/周 10% 5%

6、部门领导安排的其他工作。 部分 4小时/周



20%



5%

















量化指标 100% 100% 100% 100% 95% 全厂范围

外训、外部审核活动等 无 经常

五、岗位基本要求 大专及以上 企业管理及相关专业 不限

指标权重 10% 20% 40% 20% 10%





指标项目

第三方体系审核通过率

五、关键业绩指标

月度工作计划完成率 质量管理体系维护与改进 合理化提案开展 各项管理体系规划与推进

六、工作环境与工作特性 1）工作场所与环境 2）出差情况

3）操作设备等体力劳动 4）资料处理等脑力劳动 七、岗位基本要求 1）学历 2）专业 3）性别

本文来源：https://www.dy1993.cn/nLeK.html