新员工招聘培训流程

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《新员工招聘培训流程》，欢迎阅读！

新员工招聘培训流程

一、 招聘（1）准备1物料：海报、展架、招聘表格、电 脑2招聘人员须接受专业培训，统一思想，统一话术3招聘人员 须着正装，女士化妆，形象气质佳（2）招聘1招聘过程中注意 言行举止，热情大方，面带微笑。

2招聘时，在应征者的简历表上标注其综合表现，优缺点。 3初试完毕，并让其等待人力资源部电话通知，确定是否通 过

初试并参加后面的复试。

4招聘结束后将招聘物料整理归还公司并第一时间向上级主 管

和校长进行工作汇报，招聘表格按招聘主管进行分类，并保管 好所有资料。

5培训前一天以公司人力资源部之名义通知各应征者到公司 参

加复试，同时进行严格要求：形象（男士衬衣，领带；女士化 淡妆），时间、带笔和本。

二、 培训（1）接待1公司主管提前三分钟分别在楼下，电 梯口，室内进行接待，并安排签到，同时发放面试流程一览表；2 签到完毕引领至会议室，观看企业活动宣传片，等待培训正式开 始。

（2）串场1由形象好，普通话好的主管进行串场主持2主 持

人按签到表进行点到，根据到场人数按20%的比例予以淘汰，并 现场离场。

第1页共3页




3强调面试流程及注意事项，并提出要求（关手机，不随意

走动，注意言行举止）4隆重介绍当场主讲者。

5场内须有3名以上主管配合主讲，并给主讲倒水，放碟，维

持会场内秩序（场内前后各站一人）。

（3）培训内容及细节

第一天上午内容：推销与选择（推销的意义，行业，企业， 职业的选择）培训期间随时提问，根据其表现，态度进行筛选淘 汰中午内容：看电影1）之前须有主管进行主持，强调其意义 2）看完由新人上台分享观后感，场内并有主管进行发言内容的 记录。

下午内容：企业文化（核心价值观：贏、信、合、仓叽 乐；）

1）下午结束后布置家庭作业：写一天以来的收获及感 受，第二天

交至行政部2）每人一分钟自我介绍，谈一天以来的 收获及感受。场内有主管进行发言内容的记录。并告知公司会结 合一天以来的综合表现以电话形式予以淘汰，结束后由主管带领 并单独离开公司

第二天上午内容：专业知识（中国人英语现状、原因，安 博•洪恩核心教学理念）下午内容：企业制度（考勤，薪水，晋 升制度）1）结束后进行30分钟笔试考核2）主管上台自我介绍， 并由当场主讲者安排各新人对应的面试主管进行最后的单独面 试，并告知通过电话的形式通知是否被公司录用。

3）各主管配备一名助理，负责新人的接待和送离看完电影提

问问题（参考）：1扫描仪的价格与普通有何差别2实习期间结束 后的录取比例3被录用时共有几名主考官4半年实习期间没有发 一

第2页共3页

本文来源：https://www.dy1993.cn/nEPG.html